““马老师”教师节宣布隐退 阿里合伙人走上前台”

“后悔创阿里·杰克默”终于摆脱“轭”，轻松地做自己。 正因为是“马老师”，发表的日期也恢复了原来的样子——今年的教师节。

9月10日，阿里巴巴集团创始人马云(杰克默饰)发出了题为“教师节快乐”的公开书信，一年后的阿里巴巴创立20周年之际，也就是2019年9月10日，他不再担任集团董事局主席，届时，现任集团CEE 马云(杰克·默)将回归他迄今为止最珍视的身份——教师。

马云(杰克默)回到教师的梦想

其实，马云的引退并不突然。 前几天，在英语采访中他做了“预告”。 “我从比尔盖茨那里学到了很多东西。 我从来没有他富裕，但我能做得比他好的是更早退休。 ’马云(杰克·默)说:“总有一天我会回到老师身边的。 可能会很快。 比起成为阿里巴巴的首席执行官，我更擅长做这件事。 ”

这一天显然来得真早。 但是，阿里方面对马云的“退休”说不认同，他说:“马云不是退休，而是找到了自己的新角色。 他只是去完成长时间的梦想，去做越来越多他更喜欢的事，比如当老师。 ”

马云在信中说:“我想回去接受教育。 做我最喜欢的事件的话，我会变得非常兴奋和幸福。 ”。

“关于我自己将来的迅速发展，还有很多美好的梦想。 ”马云在公开书信中提到的“梦想”，是他长期以来的教师梦想。

马云曾说过“最大的遗憾是只当了6年老师”，但总有一天他会回到讲台上。

而且，被员工称为“马老师”的马云(杰克·默)在不久的将来可能会成为真正的马老师。

上游财经专家顾问江瀚在接受《中国联合商报》采访时表示，纵观全球多家大企业，其实都经历过这样的场面。 随着创始人年龄的增长，公司的经营管理必然交给更年轻的人，创始人逐渐背地开始了慈善事业、教育事业等公益事业。

马云这次退出，实际上是退居二线，把公司的直接经营交给职业经理，他自己开始了教育事业和自己喜欢的工作。 这是公司逐渐迅速发展成熟，同时从创业走向守城的必由之路，在这方面，马云被认为做得相当好，同时实现了其整体作用的转变和转变。

“当然，网络上也有江湖不再风采的传说，但依然流传着风采不减的传说。 ”江汉说。

但是，资深产业经济专家梁振鹏却有不同的看法。 “其实马云在担任集团董事局主席时并不妨碍他做慈善公益。 本来集团董事局主席的工作就比首席执行官轻松多了。 例如，王石担任万科董事局主席，也不是无意中去爬山了。 马云引退的选择也只能说是他个人的选择。”

记者还获悉，除马云担任集团董事局主席外，还有“乡村教师代言人”、“桃花源生态保护基金会联合主席”、“阿里巴巴一号公益志愿者”、“阿里巴巴扶贫基金主席”、“马云公益基金会创始人”

蚂蚁适应新模式

马老师去完成梦想了，但是马云离开了，阿里巴巴该怎么办？

作为阿里的创始人和灵魂人物，马云的卸任一直受到外界的担忧，给阿里带来了不小的动荡。

《纽约时报》日前报道马云即将退休时表示，“对中国公司家来说，50多岁退出实属罕见……马云的退出可能会冲击新闻网络领域。 它最初的冲击是蚂蚁。 纽约时报的消息传出后，蚂蚁的股价下跌了3%。

梁振鹏在《中国联合商报》采访中也表示，马云的退出对阿里巴巴的影响是不可避免的。 互联网领域是一个快速变化的领域，任何时候都认为新的公司正在改写领域的竞争格局。 例如，许多崛起威胁和挑战淘宝网的地位，但作为阿里巴巴创始人，马云的退出被认为会对阿里巴巴的股价、业绩和投资者的态度产生不良影响。

但是，在公开书信中，马云还说明了阿里未来的快速发展，提出了十年传承计划的构想，也回应了各界的担忧。

据公开书信介绍，阿里巴巴目前有“良将如潮”的人才队伍和接班体制。 以张勇为代表的新领导人已经成为阿里的中流砥柱，马云在今天的公开书信中评价张勇为“合伙人制度”下人才阶级中“优秀的商业领袖”。 而且，阿里巴巴已经有了多元、年轻的管理和人才梯队。 阿里合伙人中有两个“80后”。蒋凡·陶博总裁是“85后”。 在36个伙伴中，女性占1/3。

江瀚告诉记者，其实马云作为阿里的创始人，他是阿里的灵魂人物，因为这个马云经常成为舆论的焦点。 但是，实际上从经营学的角度来看，一个公司的管理和经营模式是其创始人和创始团队根本决定的，在这个创始人离开这家公司并未发生特别大规模的变化的情况下，这家公司仍然按照这个创始人设计的制度向下运行。

但是，我们也必须明白的是，对未来来说，马云总有一天会离开阿里巴巴集团的经营圈，所以在这种情况下，阿里实际上必须摆脱创业者的吸引力，即使没有创业者，也要逐渐经营。 这对许多创业公司来说是阵痛，也有不少企业在失去创业者后陷入低迷。 马云此时在自己身体状况还不错的情况下，离开阿里集团第一线，其实也是一个非常好的选择，可以锻炼阿里适应没有马云的经营模式。

对一家公司来说，如果他离不开创业者，这家公司其实就是个不大的孩子，只有他习惯了没有创业者的日子，同时也能自己成长，自己生存，那就是合理健康的公司。

合伙人制度规避风险

阿里巴巴成立于1999年，成立之初，一个愿景是“活102年”，阿里巴巴希望这家企业成为百年老字号，持续三个世纪。

为此，阿里巴巴推出了合伙人制度。 2009年9月，马云(杰克默饰)突然宣布，包括自己在内的18位创业者将集体元老辞职，转为合伙人制度。 年，阿里巴巴合伙人制度正式开始试点运营。

近年来，阿里在内部管理上相继提出的“中台战术”、“班委制”明确了培养中青年骨干的意图。 马云本人早就摆脱了阿里巴巴的日常管理。 最新财报显示，企业在2019年前完全完成vie架构调整，目的是减少马云(杰克默)和阿里合伙人之一谢世煌的个人控制力，由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制。

与创始人不同，合伙人是一个动态调整的群体。 前28位合伙人中，18位创始人中，只有马云、蔡崇信、彭蕾等7人进入，9人2004年前加入阿里巴巴，其余2004年加入阿里巴巴，是企业从社会各界引进的管理者，财务、彭蕾等。

此后，接替马云担任阿里巴巴董事局主席的张勇于2007年加入阿里巴巴，首要负责企业财务工作。 张勇算不得阿里巴巴创业元老，加入时间也晚，可以继任马云领导的阿里巴巴，似乎表明了合伙人制度在企业管理中的利益。

阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信也曾就合伙人制度公开执笔。 他认为，许多优秀的企业在创业者离开后迅速衰退，许多成功的创业者在企业的快速发展中犯了致命的错误。 阿里巴巴最终决策，用合伙人代替创始人。

年8月23日晚，阿里巴巴公布2019财年第一季度财报，企业营业收入809亿元，比去年同期增长61%。 核心EC业务收入691亿8800万元，比去年同期增长61%； 自由现金流263亿元； 月活动用户比去年增加了2400万人。

其中，阿里巴巴新零售规模化成为常态，收入、客户和市场份额持续强劲增长，进口业务、以箱马鲜生和银泰商场为主的新零售业务收入超过340%。

此外，AlibabaCloud (阿里巴巴云)业务和大娱乐也创造了近百亿的收益，分别达到46.9亿和59.7亿。 其中，AlibabaCloud (阿里巴巴云)增长率达到93%，大娱乐增长率达到46%。 创新和其他业务收入10.59亿元，比去年同期增长64%。

江汉认为，从资本市场的角度来看，阿里这次跳槽反而是件好事。 由于聘用职业经理人作为阿里的继承人非常符合美国的公司治理结构和美国企业价值观，如果此次阿里跳槽能够顺利接管，有可能非常有利于阿里股市的整体快速发展。

但是，就像网上的笑话一样，“马老师”回归教育，俞敏洪等教育领域的大佬可能会不安。