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年7月25日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，向社会各界和广大媒体介绍了年二季度人力资源和社会保障工作的进展情况。 人社部信息发言人李忠介绍了2014年第二季度人力资源社会保障工作的进展情况。
李忠: [/s2/]
三、人才队伍建设
业务进展情况:一是专业技术人员的管理工作进一步加强。 组织实施了年度“万人计划”青年选拔人才、政府特殊津贴人员、国家百几千万人才项目人选推荐选拔工作。 实施海外赤子为国服务的行动计划、留学人员科技活动项目优先扶持、回国创业扶持计划、高层次留学人才回国扶持等人才项目，共遴选602个项目或个人，资助4304万元。 二是技能人才队伍建设取得新进展。 组织开展第十二届高技能人才表彰和高技能人才享受国务院政府特殊津贴人员选拔工作。 实施农民工职业技能提升计划——“春潮行动”。 继续开展职业资格整理规范工作，废止地方自行设置的186个技能人员职业资格等职业资格项目。 第43届世界技能大赛全国选拔大赛开始。
下一步的工作安排:一是统一做好政府人才的综合协调工作。 研究起草国家人才服务快速发展示范区建设方案。 深化中小学教师角色制度改革。 进一步深化工程技术人员职务制度改革，及时启动改革试点。 开展首批国家级专家服务基地遴选工作，做好完善院士制度相关工作。 大力开展留学人员回国工作，组织考核，新建博士后科研流动站。 二是加强职业能力建设工作。 制定加快技工院校改革快速发展和工人终身职业培训体系构建的政策措施。 组织第十二届高技能人才表彰活动。 全面实施“春潮行动”，开展高校毕业生技能就业专项活动和百城技能振兴专项活动，启动新型学徒制试点。 提出职业技能公共实习基地建设指导意见。 研究编制职业分类大典。
标题：“人社部：统筹政府人才综合协调 加强职业能力建设”
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