“聚国外智源 合肥“一网通”给力”

中国商务信息网“我们的目标是建立‘第一站式’‘一站式’的人才服务平台。 另一方面，横向扩大，采用“三级联动、多级考核”模式，实现市各区县多部门联动，实时更新人才新闻； 另一方面，纵向挖掘，整合各类人才服务资源，整合多行业服务，形成配套服务的“一窗合一”。 》合肥高新技术产业开发区国际人才交流服务中心主任朱珩也表示，“一网通”国际人才服务体系制度不断扩充海外智力资源，促进国内外交流合作。

截至今年6月，“一网通”网上业务处理和咨询人数1.60万人次，其中外国服务专家超过6000人次，举办了100多次“基因解码数据创新”进展和应用论坛等活动 合肥国际人才网运营两年多来，浏览次数已超过34万人。

合肥市将全面深化服务贸易创新快速发展试点，落实外籍高层次人才在我国创新创业的要求，通过构建“一网通”国际人才服务体系制度，整合人社、科技等各类人才服务资源，开展人才动态一网展示、人才政策一网考察、 了解到推进了人才项目一网通报、人才诉求一网匹配、人才服务一网通运营、配套服务一网整合的实现，为国际人才为合肥事业提供开放便捷的各方面服务

横向展开纵向深挖

“在横向拓展实现多部门联动方面，《一网通》与合肥市各区县人社、科技等部门实现数据对接，采用“三级联动、多级考核”模式，实时更新人才政策、活动等新闻，满足全市/ [/kk 》朱珩介绍，各部门设立服务专家，定期收集人才更新政策在线解读，以合肥国际人才网和微信公众平台为载体，链接各类人才业务新闻端口，实现跨部门数据实时共享。

合肥市在建立国际人才服务体系制度方面，不仅实现了横向拓展实现多部门联动，还实现了纵向深度挖掘整合多行业服务。 “一网通”整合各类人才服务资源，提供外国人来华就业许可、高层次人才分类认定、人才项目申报、海外人才职称绿色通道、华侨回国落户手续等60多个服务事项，形成配套服务“一窗集成”。 通过“网店小二”服务解决各种创新创业难题，建立人才知识库，加强对人才诉求的解体复核判断。

除此之外，“一网通”还面向世界提供高级别的服务支持。 “通过加大与银行、律师事务所、会计师事务所等专业机构的关系，组织有海外留学经验的执业律师、财务专家为公司房屋进行培训，并与海外投资相关的法律风险、金融、财务等几个事项进行比较提供智力支持。 ”朱也说。

聚焦于人才服务的微细化[/s2/]

目前，合肥市已初步完成了一站式立体化人才服务体系的制度，其中“一网通”发挥了不小的作用。 “一网通”横向整合15个市直部门的服务职责，纵向挖掘与高层次人才密切相关的各种服务文案，通过“数据孤岛”，有效提出各级人才快速发展的诉求，实现孵化器、加速器、创业苗圃、医疗服务。

朱也向记者表示，为进一步细化人才服务，“一网通”在线平台面向青年专家、出国留学等高层次人才，不定期发布各类人才交流活动，帮助全行业链接各类创新资源，支持高层次人才创新创业

合肥市通过“一网通”国际人才服务体系制度，相继引进美国加州大学、哥伦比亚大学、加州能源环境研究院以及英国格拉斯哥大学战术性新兴产业的高层次人才，促进了国内外尖端科技交流和科技成果的转化落地。

在谈到未来如何进一步提高人力资源服务便利化水平时，朱亦凡表示，首先要加快体制机制和行政审批制度改革，在省市政府授权和简化行政审批等方面实现突破。 其次，深化“互联网+人才服务”，利用人工智能、大数据等手段，构建公共服务、市场服务、创新创业服务、项目在线申报等功能平台，为高层次人才提供全方位、系统化、便捷的服务 另外，建立人才服务综合管理平台，多渠道收集数据，推进数据上方集中、服务下方扩展，提高智能分辨率水平。 另外，将继续扩大系统对接范围，纳入合肥市及各区县、开发区的人才政策，增设政策概述、手续、常见问题等业务板块，提高服务水平。