“革新安全管理 守牢生命防线山西潞安集团漳村煤矿革新安全管理模式”

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山西潞安集团漳村矿是潞安集团老字号安全标杆矿。 近年来，面对严峻的安全挑战，在集团“369”安全管理体系的引导下，以前所未有的力量、高度、深度，矿长杨仪首先创造性地发布了“3456”安全管理法，进一步夯实了生命防线，展现了新时期老矿的新风格。 “3456”安全管理法是干部从严，小事从严，严格执行； 管点、管的变化、管的前进、管的防止； 重视素质，重视系统，重视技术，重视工程，重视管理； 先进的措施、力求万无一失的措施、彻底的措施、检查、实施、控制万无一失。  

严格执行干部的严格小事

安全生产注重细节，注重干部，难以注重执行。 面对矿井安全的挑战，以“三严”为线索直击安全病灶。

要抓住安全，干部是关键中的少数。 这座矿山以不断的工作态度，狠抓干部的榜样和领导能力，“走出办公室，进入井下第一线”在漳村矿山如火如荼地进行。 抓住小事，抓住标准，推进建立“贯彻、考标、检标、纠正”运行模式的“自律点管理”等机制，营造安全生产环境。 完全修改了《安全生产奖惩条例》，成为《法》管理矿山和安全执行力的《法典》。 确立了矿、科、队三级责任落实安全执行力体系，确保了安全高压态势。

防止管点管变化管先行管

2019年是山西潞安集团漳村矿开始新时期安全快速发展的历史元年。 熟悉安全快速发展规律的新一代漳村民清醒地认识到，只有以“要点、变化、先进、防范”为中心进行复制，才能确保安全生产，不发生事故。

按照“目标导向生产、问题导向安全把握、责任导向工作把握”的思路，创新掘进工作面“六必须”、炮掘工作面“六必须”，整合工作面“三十六必须”的安全管理规定和“九条红线”的停产特别管理规定。 按照“高度重视变化，严格控制变化，科学减少变化”的思路，构建“精准化、互联网化、规范化、程序化”的运行机制； 创新“双识”即“有意识、有认识”、“双施”即“有措施、能实施”，使细节落实到人身上，确定到细节上，切实实施； 突破“提示、注意、提高”，开展安全警报教育，树立警惕意识，确保所有人的安全。  

重素质重系统重工艺重工序重规定

面对矿山安全生产的挑战，这座矿山没有走“头疼、脚痛、脚痛”的老路，而是按照“有系统地抓、有系统地抓”的思路，反复进行素质、有系统、有技术、有工程、有管制的“五指力量”

员工素养决定着矿山安全生产水平的高低。 这个矿创新推进了“三讲三提”的训练模式。 多次“精简瘦旧区，优化扩张新区”大体上实行“三个优先”。 加快宣传“创新生产技术、提取技术、自动化技术”； 宣传围绕智能矿山建设，加速井下变电站等无人布局的“一钻视频”和北斗卫星精密定位等系统建设。 以“三化管理”主线为中心，精确控制了机电检修。 创新《井下作业人员精细化管理表》、《变化管理调度日报》、《六个安全》新闻日报》等，实现了人员、变化、动态等现场安全要点管理。  

“第六位”确保矿山的安全管理没有漏洞

高瞻远瞩，统筹全局，脚踏实地，扎实落实。 为了确保安全生产，该矿山通过以先进的维修、防止、贯彻、检查、实施、控制为核心的“六维修”，使矿山的安全管理没有漏洞。

事先控制，确保先进位置。 以大前进安全管理为线索，做好预防预防事前控制工作。 慎重行动确保防范，不断提高自助互助能力。 推进封锁确保切实实施，将重大安全问题纳入相关工作机制。 每月对业务进行安全执行力评估，传播安全正能量，提高安全性能。 围绕“人、机、环、管”四要素，建立本质安全管理模式，加大矿山安全系统的管理力度。

山西潞安集团漳村矿“3456”安全管理法的推行，对继续保持潞安集团漳村矿超长安全生产无事故记录起着重要作用。