“打造人才服务最优生态 安吉经开区“三张清单”推进首位战术”

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中国商务信息网近日，在安吉经济开发区、安吉县委的人才协助下，浙东基因生物制品股份有限企业引进了全职高层次的人才，让企业董事长方效良非常高兴。 “他在一家知名上市公司按企业担任总经理，拥有分子细胞生物专业博士学位，是公司目前急需引进的复合型人才。 更令人高兴的是，这个人才还被选为省级人才引进项目，公司的用人价格下降了几十万元。 ”方效良说。

能够像这样顺利地以低价格全职引进高层次的人才，在方法上也有一些意想不到的地方。 过去，由于资源和经验不足，东方基因在高层次复合型人才引进方面一直没有门路，这也是安吉县内许多公司面临的共性课题； 另一方面，高层次人才需要利用好的平台发挥专业特长。 为了促进人才与公司比较有效的互通，安吉经济开发区创新实施“三张名单”人才服务体制，建立诉求名单、资源名单、服务名单，构建人才“三个服务”2.0版，对公司科技创新比较有效的支持。

今年，安吉经济开发区设立了人才服务专业班，建立了联企联才机制，专业班人员前往了解本辖区公司的人才诉求情况，准确编制人才诉求清单，比较帮助公司匹配人才。 掌握公司诉求，安吉经济开发区通过各种渠道做大人才资源库，建立人才资源名录。 根据县级人才新政版本4.0，安吉经济开发区制定科技人才政策10条、高层领导人才专项政策； 协助中国科技大学举办新材料大数据论坛，建立公司与要点科研院所、教授专家的联系； 与上海交大合作，在上海建设生命健康联合研究中心……“打造中介引才、大会引才、论坛引才、双创平台引才等‘组合拳’，吸引各种人才加快在安吉经济开发区创新创业。 ’安吉经济开发区管理委员会副主任杨俊伟介绍说。

人才不仅要引进，还必须好好地呆着，好好使用。 基于县级人才金卡等服务，安吉经济开发区应专门编制人才服务清单，通过资源整合、流程再造，统一提供从创业登记、开户、税务登记到入住人才公寓的全流程服务，并代办 一对一指导人才申报国、省、市的人才引进计划； 与人才子女入学等“重要小事”进行比较，编制“重要小事”清单，与相关部门协调研究处理。

“三个名单”人才服务体制，为安吉经济开发区营造了人才创业创新的最优生态，创新快速发展的质量效益持续提高。 今年一季度，安吉经济开发区实现了调控上的工业总产值118.08亿，比去年同期增长63.31%。 (/h/) )。