“塔塔咨询（TCS）荣膺2021员工体验中国大奖”

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6月18日，2021年员工体验中国峰会在海外滩w酒店圆满落下帷幕。 会议公布了2021年员工体验中国大奖公司实践奖排行榜。 由于员工职业生涯周期的创新尝试和最佳实践，塔塔咨询( tcs )在100多家优秀企业中脱颖而出，获得了2021年入职体验大奖。

这次峰会由员工体验研究院和hrtechchina共同举办，现场600多位知名公司hr和ex相关同事共同见证了排名的公布。 经过严格的提名考核、员工体验考核、示范提交考核、综合审议等环节，最终有28家公司成功进入排行榜。

获得2021入职体验大奖是我的荣幸。 员工体验关系到公司的生产力和创新力，直接关系到塔塔咨询的成功。 塔塔咨询( tcs )中国区CEO Suneetpuri表示，tcs的企业品牌信念是利用集体知识实现创新，为员工、顾客、社会创造更美好的未来。 过去，我们以提高员工体验为战术基础，以推进公司业绩增长为目标，致力于优化和加强从入职、成长、快速发展、员工福利到办公室、数字办公室的体验等各个阶段和节点的体验。

塔塔咨询( tcs )在全球46个国家拥有45万多名员工。 对于这样的大企业来说，员工是形成组织，使其更有效地发挥作用的基础。 2002年进入中国后，专业服务能力迅速增长。 而塔塔咨询( tcs )为当地员工营造舒适的办公环境和员工氛围，鼓励团队成员实现他们的职业目标，同时提供方便快捷的职业成长路径和必要的技能培训，完美的福利照顾体系相结合，员工兼顾

此外，以提高员工身心健康、终身学习、职业快速发展、社会责任等目标为中心，塔塔咨询( tcs )定期在企业内组织体育竞赛、志愿者活动、培训、集体庆祝等多种形式的员工活动，宣传健康的生活习惯，

塔塔咨询( tcs )

塔塔咨询服务有限公司( tata consultancy services，简称tcs ) )是提供it服务、咨询和业务处理计划的机构。 tcs在过去的50年中，与许多世界上最大的公司合作，支持其转型之旅。 tcs提供以咨询为中心、以认识为中心的业务、技术和工程服务和处理方法，是通过tcs独特的location independent agile提供模式提供的。 该模型被公认为软件开发的良好标准。

作为印度最大的跨国商业集团塔塔集团的一部分，tcs在全球46个国家拥有488，000多名资深顾问。 截至2021年3月31日的财年，企业综合收入221.7亿美元，在印度bse (旧孟买证券交易所)和nse (国家证券交易所)上市。 凭借tcs对气候变化的积极态度和世界各地社区屡获殊荣的事业，tcs在领先的可持续快速发展指数中名列前茅，道琼斯可持续快速发展指数( djsi )、 摩根士丹利资本国际全球可持续快速发展指数) MSCI全球健康指数)，富时社会责任指数) FTSe4goodemerrer要了解越来越多的新闻，请访问我们的网站tcs。

工作人员体验研究院( exinstitute ) [/s2/]

员工体验研究院( exinstitute ) exinstitute )旨在链接全球智慧和灵感，推动员工体验在组织内的进一步落地实践，提高组织绩效。 员工体验研究院( exinstitute )以开放的平台聚集了中国最优秀的员工体验专家顾问，为组织提供调查、评价、指数、出版、咨询、培训、会议、表彰认证等落地支持服务 详细信息请参见institute。