“职位增多考生减少 “国考”今年有点冷”

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国家考试报名于昨天下午18点正式结束。 截至昨天晚上17时30分，系统审批稿通过129万人，比去年下降约7万人。 这也是三年来申请人数的最低水平。

随着报名人数的减少，今年国家考试的平均竞争比率也创下了5年来最低纪录。 从去年的85:1回到了58:1。

国家试验的各项“热指标”降低温度

近年来，国家考试“万马千军过独木桥”已不是信息。 年，最热门职位的竞争比率一度达到“万中一”左右，去年，最热门职位的竞争比率也维持在7192:1的高位。 但是今年情况变了。 最受欢迎的职位竞争率暴跌。

竞争力相对下降，招聘职位创下历史新高。 今年的招收工作共有120多个中央机关及其直属机构和根据《公务员法》管理的机构参加，计划招收2.2万人，共有13474个职位。 去年，招聘人数和职位分别为1.5万人和9763人。

在这种背景下，今年国家考试各项“热指标”都呈现回温态势。 专家表示，国家考试已经在稳定中开始呈现下跌态势。

中公教育首席研究指导专家李永新认为，考虑到放弃考试的现象，今年最终的国家考试竞争比有可能低于50:1。 业内专家认为，今年将是国家公务员“最好的考试年”。

最受欢迎的位置的热度是8年来最低的

在往年的国家考试报名中，最受欢迎的职位备受瞩目。 今年，最受欢迎的职位是“中央国家机关政府采购中心”的两个职位。 截至昨天17点30分，这个职位的竞争比为2625:1点1分。

从近年来的数据来看，今年最热门职位的竞争比率创下了8年来最低记录。 2006年以来，国家公务员考试热度持续上升，年达到高峰。 随之，最火热的职位竞争“烈度”逐渐上升。

2006年最热门职位的竞争比率为1。 2007年，这一数据增加了一倍，达到4407:1。 年国家考试中，最受欢迎的职位竞争比例达到9470:1，出现了“万中一”的局面。

143个不受欢迎的职位没有考生

但是，在一点点的职位上烫得棘手，另外，每年也有无人问津的职位。 截至昨天17时30分，仍有143个职位没有报考。 中公教育专家表示，无人报考的首要原因是员工位于西部边远地区，属于冷门部门，或者职位要求过高。

■延长

应届毕业生报考今年的形势很好

新增的职位大多是“仅限应届毕业生”

今年国考招生人数创新超过2.2万人，其中第一增幅来自“应届毕业生”的职位。 截止到昨天晚上17点30分，“只有应届毕业生”的职位的考核人数已经超过45万人，创下了3年来的最高纪录。

具体来看，“仅限应届毕业生”职位的过审人数占总合格人数的35%。 报名人数前100名的职位中，有26个确定要求招聘应届毕业生。

另外，今年大学生村官的招聘比例为“四项目人员”中最高，占总职位数的10%。 合格人数也是3年来最高的27403人，比去年增加了14%。 北京新闻记者李丹丹丹

■观点

“市场的魅力正在超越体制”

专家认为，有活力的社会是大学生和人才越来越向市场流动[/s2/]

关于今年国考报名人数的减少，清华大学公共管理学院教授朱旭峰认为，这是一个好现象，是一个充满活力和创造力的社会应该发生的事件。

朱旭峰认为，有活力的社会应该是大学生和人才向市场流动而不是政府部门流动，许多人挤破头进入体制内不是正常现象。

“以前很多人批评说，这么多人去政府部门是为了官职和福利待遇。 现在越来越多的人进入市场，以前的“官本位”想法可能现在改变了。 ”朱旭峰认为，国家考试报名人数减少的理由，实际上是“市场吸引力正在超过体制”。

国家考试报名人数减少也引起了有关部门的观察。 在昨天举行的人社部第三季度发布会上，人社部信息发言人李忠表示，今年报名人数和通过资格审查的人数比去年有所减少，往年数千人比1的职位竞争比率今年也大幅减少。

李忠分析说，申请人数减少的原因首先是职位的设置更加科学合理。 他说，今年对招聘单位招聘职位的描述更具体，资格条件设定更详细。

另外，由于媒体对公务员职业解体的报道增加，李忠认为考生对公务员职业有更深的了解。 “以前提出的跟随者申请有所减少，但今年的申请更为合理。 》北京新闻记者李丹丹丹

有活力的社会应该是大学生和人才向市场而不是政府部门流动，很多人打破头进入体制内是不正常的现象。 ——清华大学公共管理学院教授朱旭峰