“52家公司高管薪酬1.7亿元 房企“高层”薪资居首”

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最近，随着上市公司年报相继公布，高管薪酬也逐渐浮出水面。 截至2月19日，据wind信息不完全统计，沪深两市52家上市公司披露了管理层薪酬。

数据显示，全年这52家企业管理层的年薪酬总额为1.67亿元，在上市公司前三大高管薪酬总额排名中，28家企业的薪酬总额超过100万元，其中房地产公司国兴地产(行情、问诊)以470万元居首。

住宅企业的“顶级”报酬曾一度名列前茅

事实上，wind数据显示，这52家上市公司高管的年薪酬总额达到1.7亿元，其中48家超过100万元，7家超过600万元。 除此之外，富瑞特装(行情、问诊)以1127万元位居榜首，国兴地所、银泰资源)行情、问诊)以及广宇集团)行情、问诊)紧随其后。 国兴地产和广宇集团是房地产公司。

对此，一位分析师向证券日报记者表示，这52家公司中，上市房企“高层”的薪资暂时位居首位，但由于目前公布高管薪酬的房企较少，仍有可能发生变动。 从全年上市住房企业高管薪酬变动情况来看，按证券监督管理委员会领域分类，制造业高管薪酬高于房地产领域。

据wind信息上市公司高管领域薪酬统计数据显示，按证券监管委员会领域划分，制造业居首位，年高管薪酬总额为67.03亿元，比去年同期增长8.34亿元，前三位高管薪酬总额为23.98亿元，比去年同期增长2.92亿元。 在房地产领域排名第二，年高管薪酬总额为12.24亿元，比年同期增加2亿元，前三名高管薪酬总额为4.14亿元，比年同期增加5902万元。

这些分析师向本报记者坦言，房地产领域随着销售规模的增加，扩张速度加快，盈利水平也相对不低，房企高管薪酬相对较高。

更值得观察的是，根据wind信息上市公司高管薪酬变动趋势数据显示，许多企业高管的年薪酬总额有所增加，但增长幅度相差不大。 但是，一些上市公司在净利润大幅增加的情况下，高管薪酬大幅下降。

公司净利润和报酬的“脱离”

实际上，相对而言，积分公司在薪酬管理方面较为稳定，人均薪酬和薪酬总额涨幅略慢于公司利润涨幅。 以广宇集团为例，其全年净利润为2.2亿元，比年同期下降12%。 然后，高管薪酬也做了一些下调的调整。 年，广宇集团高管年薪酬总额为703万元，年为661万元，下跌6%。

但是，在净利润大幅增加的情况下，不少公司的高管年报酬总额与去年同期相比有所下降。 以国兴地产为例，当年实现净利润5972.63万元，同比增长91.16%。 其年管理人员年报酬总额为743.61万元，年同期为871.99万元，比去年同期减少128.38万元。 前三名高管薪酬总额为470.07万元，去年同期为522.99万元，比去年同期减少52.92万元。

由此可见，国兴地产净利润激增，但高管薪酬大幅下跌，公司净利润和薪酬走势呈反比趋势，明显“脱钩”。

无独有偶，但公开资料显示，从恒大地产年薪酬和人均薪酬涨幅来看，远超公司利润涨幅，即使净利润下降22%，薪酬总额和人均薪酬仍大幅上升39%和18%。

对此，一位业内分析人士向媒体表示，恒大此前专注于促进三线、四线城市化建设，利润空之间存在界限，从业人数和管理价格持续增长。 但恒大年显然改变了这种扩张模式，全力进军一线城市，期待公司利润率的提高。

事实上，据克比瑞统计，全年137家样本中有40%的公司高管层薪酬涨幅超过公司净利润涨幅，24%的公司在全年净亏损的情况下仍维持高管层薪酬上涨。

克瑞分解师朱一鸣认为，如果房企高管薪酬与公司业绩“脱节”，公司业绩大幅“变样”，过高的管理费用将侵蚀股东利益，中小股东的利益难以得到保障。 另外，公司高管层薪酬增长速度过快还可能直接增加公司的管理价格，降低普通员工的员工积极性，增加公司的运营风险。

编辑:随着年报披露的加快，上市公司高管的薪酬逐渐浮出水面。 截至2月19日，据wind信息不完全统计，沪深两市52家上市公司披露了管理层薪酬。 年报披露数虽少，但与往年一样，在上市公司前三大高管薪酬总额排名中，房地产公司高管薪酬遥遥领先，其中国兴产以470万元居首。