“能源局内部反腐要求管好自己：煤炭司制定十不准”

本篇文章1358字，读完约3分钟

自今年4月以来，国家能源局多名官员被检察机关立案调查。涉案名单包括：煤炭司副司长魏鹏远、

今年4月以来，国家能源局的许多官员被检察机关立案调查。 相关人员名单包括煤炭司副司长魏鹏远、核电司司长邓卫平、副局长许永盛、新能源司司长王骏等。 一系列腐败案件暴露出能源审批权力过于集中、项目、资金不规范、权力运行不公开、透明等问题。 最近，国家能源局多次召开廉政主体责任会议，要求将权力关进制度的牢笼。 21据21世纪经济报道记者报道，魏鹏远、邓卫平于今年清明节前后被带走调查。 随后，国家能源局成立党风廉政建设和反腐败事业领导小组，由局长吴新雄担任领导。 领导小组设有党风廉政教育、廉政风险防范、干部监督、案件检查、案件审理、特别巡视6个业务小组。 在反腐高压下，能源局主张:“不抓住党风廉政建设是重大失职。” 从4月中旬开始，在能源局内分两次分发腐败案件的分解资料； 厚达203页的《国家能源局工作人员廉政手册》分发到了该局各干部工作人员手中。 能源局正在建立“不想腐败、不能腐败、不能腐败”的就业机制。 7月8日，在反腐清廉倡导研讨会上，吴新雄强调，各部门“一把手”要抓好自己，抓好家属和亲属，抓好身边的员工。 对项目、资金考核、客观公正、廉洁的阻碍，坚决不打招呼、不做笔记、不以任何形式介入。 据能源局公开新闻报道，能源局将围绕选举人的使用、权力制约、干部监督等7个方面做出决定，30项任务将严厉打击反腐败廉政。 在用人上建立轮流交流制度。 国家能源局党组从5月开始加快干部交流轮岗工作，特别是主要业务司司长在同一岗位上工作的司局级干部和处长。 对违反者的使用者进行反复查找。 发生“带病”提拔、违规提拔、未及时轮番交流和勤谈话解释等腐败问题时，要反过来调查选举人的使用过程，有腐败的，不仅要调查当事人，还要追究推荐人、领导的责任。 为了制约领导干部的权力，能源局将探索阳光考核、按时结算、内网公示，牢牢抓住简单的政治权力。 迅速发展战术、计划、计划、政策、标准、监管等措施，能够实施比较有效的监管的，一律取消批准。 直接面向基层、量大、地方管理更方便有效的，一律下放地方和基层管理。 在干部监管方面，能源局要求领导干部和亲属就买卖住房、购买轿车、庆祝冠婚葬祭、从事商务公司、在海外(境)和海外的活动情况等重要事项，按时向组织报告。 具体而言，关于煤炭司，能源局煤炭司副司长魏鹏涉嫌金额巨大，社会影响较大，因此在能源局内部也引起了不小的震荡。 21据21世纪经济新闻记者介绍，煤炭部门已经在内部专门制定了“十不准”的要求，张贴在煤炭部门内各站的显眼位置。 其目的是要对所有干部廉洁从政，运用权力不出事，注意干事不谋利益，工作不违规。 具体而言，煤炭司的“十不许可”包括不得违反规定实施行政审查的事项。 不得接受与公务有关的个人或者团体赠送的各种形式的礼金、有价证券、会员卡等； 不得让行政审查对象、中介机构清算个人应当支付的费用； 不得违反个人或者以他人名义做生意或者经营公司的规定在经济实体、社会团体等机构兼职或者兼职获得报酬或者利用从事有偿中介活动的职权为配偶、子女、亲友等提供特别照顾 不得借考察、会议、调查的机会违反公费旅游的规定，也不得按比例分摊办法举办各种活动；不得大肆庆祝冠婚葬祭，也不得借机筹钱。