“20家企业已经发布员工持股草案”

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大北农(行情、问诊)员工持股主要由控股股东无偿赠与

大北农表示，持股名单将业绩因素放在首位

今年6月，证券监督管理委员会制定并发布了《关于上市公司实施职工持股计划试点的指导意见》(以下简称指导意见)。 之后，市场上关于上市公司是否出台大量员工持股计划的讨论被掩盖。 据证券日报记者不完全统计，7月以来，两市约20家企业公布了员工持股方案。

在这些公布职工持股方案的上市公司中，大北农在8月底公布职工持股计划方案后，一直备受关注，与常规职工持股方案不同，大北农的职工持股主要是控股股东的无偿赠与。

但是，大北农员工持股计划的进展情况此后略有动荡。 一家媒体报道指出，巨额税收令大北农员工持股计划头疼。 最近，企业相关人士在与证券日报的采访中表示，员工持股计划还在推进中，要根据业绩情况明确持股员工名单，关于税收问题，“当然希望有国家税收优惠政策，但希望能好一点。”

政策点燃员工的持股热情

关于指导意见的起草背景，文件指出:“公司鼓励员工持有本公司股份的比较有效的方法之一，因为员工持股计划在国外成熟市场相当普遍。 上市公司实行员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者全员共享利益的机制，改善企业治理水平，提高员工集中力和企业竞争力。 十八届三中全会决定“允许混合所有制经济实行公司职工持股，形成资本所有者和劳动者利益的共同体”，为职工持股计划的实施提供了确定的政策依据。 目前，上市公司员工持股现象比较普遍，持股来源多样，在上市公司开展员工持股考试具备了相应的市场基础。 目前没有管理上市公司员工持股的专门法规规章，需要及时制定规章，加强新闻披露，防范风险，更加公开、透明、规范上市公司员工持股计划。 ”

据证券日报记者统计，今年上半年，上市公司没有公布员工持股方案草案，但今年公布的持股方案都是在今年7月以后，就指导意见的公布时间而言，政策促成了这些员工持股计划的密集公布。

大北农公布职工持股计划是在今年8月底，据当时企业公告，企业控股股东邵根集团计划向职工持股计划无偿赠与9848万股大北农股份，约占企业总股本的6%。

大北农说计划将被推进

公告称，参加大北农职工持股计划的职工，20%的股市价格作为职工持股计划的设立出资。 企业委托长城证券管理此次员工持股计划，在员工持股计划设立前，企业授权董事会代替员工持股计划管理委员会与长城证券有限责任企业签订《长城-大北农智胜定向资产管理合同》。 参加该职工持股计划的职工持股部分，从变更股份名义到理财计划之日，一年内不得转让或兑现。 1年过后，每年可转让或兑现其持有的25%，当年在限额内未转让或兑现的持有部分可于次年累计兑现。

关于员工持股计划的对象，当时的公告中提到了“在企业及其下属关联公司正式工作2年以上的员工(最初计算参加对象工作年限的期限为每年7月1日)”这5个标准。 薪酬和考核委员会制定的其他标准等。 最近，企业相关人士在与证券日报的采访中表示，目前员工持股计划的具体对象，如果不首先考虑员工业绩的增加、对现阶段企业业绩的贡献、未来企业未来发展的可能性等，企业将积极推进员工持股计划

从工作成绩来看，企业三季度报告显示，一季度营业收入比去年同期增长18.4%，归属于上市公司股东的净利润减少1.85%。 关于年净利润，企业预计30%以内的增长，但是没有说明增长的原因。