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小伙伴们大家好，今天题王网(www.tiw.cn)又给大家带来了新的分享啦！今天分享的内容是公务员晋升的规则是什么？有年限要求吗？希望对各位小伙伴有所帮助。
一、公务员晋升的规则是什么
公务员升职没有自己申请之说，只有新进公务员一年试用期满后可以申请转正，年限只是升职的基本条件，不是到年限就给升职。
公务员职务晋升的原则包括以下几个：
1、逐级晋升原则。
2、德才兼备、任人唯贤原则。
3、公开、民主、平等竞争原则。
4、注重实绩原则，简称为“功绩制原则”。
公务员职务晋升的实施程序是：
在年度考核的基础上进行晋升考核。
由任免机关领导集体讨论决定人选。
按照拟任职位所要求的条件进行资格审查。
采取领导与群众相结合的办法产生预选对象。
二、公务员晋升年限表
1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
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