“长庆油田再爆内控漏洞 四高管冒领工资受罚”

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长庆油田再爆内控漏洞四高管冒领工资受罚 赵晓 [ 国企就需要在公司之外遵循一套国家规定的

长庆油田再爆内控不完善四干部侵占工资处罚 赵晓 [国有企业在公司外需要遵循一系列国家规定的财务制度，一种情况是央企干部发放工资奖金是合理的，但与上级财务制度相悖] 一跃成为中国第一油田的长庆油田，在伦新权社长涉嫌违反纪律被调查后，内部也进行了部分自行调查。 其中，长庆油田分企业第三采油厂经理通过虚报员工上班、加班的方法，发现领取工资奖金、加班费近63万元，这笔资金已经用于公务接待、大队各项奖励等。 长庆油田分企业第三采油厂近日作出处置决定，对目前愤怒的第三项目部党支部书记、工会主席兼副经理张天灵、以及目前数字化技术服务大队党支部书记兼工会主席栗生亚等4人的行政记载给予较大处分或行政警告处分， 《多事之秋》 《第一财经日报》记者了解到，从年3月至年7月，长庆油田分企业第三采油厂原机械制造总厂顺宁数字化技术服务大队(现采油三厂数字化技术服务器， 这笔资金主要用于职工上山补助、春节期间加班职工补助、公务接待、大队班子指导及组室长奖励等，已经全部录用、发放完毕。 长庆油田分企业第三采油厂于年1月27日召开的党政联席会议研究决定，根据《集团企业管理者违纪行为处分规定》的有关规定，对张天灵、栗生亚行政记给予大过处分，对李保春行政记作出处分，并给予王海飞行政警告处分。 中央财经大学经济学院副教授徐华对《第一财经日报》记者说，在中央企业的管理中，通常“上面有政策，有对策”。 如果公司的现实状况、员工的拥护、上下没有意见，就会出现一点不合法合理的方法，这在政府部门、事业单位都是特别容易出现的问题。 “在这里，国有企业和民营企业的差别化有关。 民营企业的高管有自由支配工资和奖金的权力，主要要对上司负责。 另一方面，国有企业必须遵循国家在公司之外制定的财务制度。 中央企业高管认为发放工资奖金是合理的，但有时会违背上级财务制度。 ’徐华先生的介绍。 但在此案被调查之前，长庆油田总经理已经在中石油的腐败风暴中“落马”。 年8月底，中石油集团通报4名高层涉嫌严重违纪，接受组织调查。 其中包括中石油企业董事、副总裁兼长庆油田总经理冉新权中石油股份有限公司总地质师、勘探开发研究院院长王道富。 值得注意的是，王道富也担任过长庆油田企业的总经理。 涉嫌贪污 长庆油田企业就业区域位于中国第二大盆地鄂尔多斯(行情、问诊)盆地，跨越陕西、甘、宁、内蒙古、晋五省(区)，勘探总 长庆油田油气产量年超过大庆油田，成为中石油下属最大的油气企业。 年，长庆油田生产原油2432万吨、天然气346.8亿立方米，油气产量达到5195万吨。 但是，关于长庆油田第三采油厂对相关人员的处罚，许多律师认为，将国有资产以合法形式放入自己口袋，已经是变相贪污。 北京中润律师事务所首席执行主任律师王杰对《第一财经日报》记者表示，另一方面，相关人士在此事上故意为之涉嫌贪污、挪用公款。 但是，长庆油田分企业第三采油厂在《关于张天灵等四人所犯错误的处置决定》中也指出，对数字化技术服务大队虚报考勤、加班形成账外资金，用于公务接待和大队各项奖励的问题，存在于财务、资产管理制度上。 据上海华容律师事务所律师许峰介绍，中国法律规定，贪污数额在10万元以上的，可以处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，没收财产。