“国资委密集会商方案：将启动央企高管薪酬管理试点”

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过去半个月，国资委先后召开五次改革小组专题会议和全体会议，研讨国企改革方案的每个细节，以

过去半个月，国有资产监督管理委员会先后召开了5次改革集团特别会议和全体会议，讨论了国有企业改革方案的细节，以及各试点方案的复印件。 最新一次会议是7月3日召开的国有资产监督管理委员会全面改革深化领导小组第九次会议，当天会议审议了《关于启动四项改革试点工作的建议》。 国有资产监督管理委员会主任张毅说，这次会议是“四个改革”试点工作的启动会，也是动员会，他强调试点工作不要囿于守旧、墨守成规，要大胆探索，走新的道路。 接近国有资产监督管理委员会的情报官员向21世纪经济报道记者透露，国有企业改革方案已经出炉，国有资产监督管理委员会将于近期公布该方案，并启动重要的4项试点工作。 根据国有资产监督管理委员会网站7月7日发布的信息，7月3日，国有资产监督管理委员会“第九次会议”还审议了《国有资产监督管理委员会监督管理的中央公司职能划分方案(征求意见稿)》，并征求了相关部委的意见。 4个改革试点 “这4个改革都是按照中央布局的实务要求进行的试点” 21世纪经济新闻记者了解到，国有资产监督管理委员会将启动的4个改革试点分别是“国有资本投资运营企业改组或组建试点”、“快速发展” “中央公司董事会选拔录用高级管理人员、考核绩效和薪酬管理” 国有资产监督管理委员会公司快速发展改革研究部部长张志刚说，这四项改革都是按照中央部署的实务要求进行的试点，派驻纪律检查组等，实际上早就进行了，国有资产 国有资产监督管理委员会巡视小组自2009年以来，国有资产监督管理委员会根据中央巡视小组的部署，不定期在中央企业之间开展移动巡视业务。 上个月，国有资产监督管理委员会巡视小组通报了对中国南车(行情、问诊)、中丝集团、中储棉总公司、中国化工、中盐企业和诚通集团等6家中央企业的巡视意见。 根据舆论的看法，审计署最近也对11家中央企业的评鉴问题提出了批评。 如何进行中央企业内部控制，不仅要进行不定期的巡视，改革中央企业的纪检体制也很重要。 中国公司改革快速成长研究会副会长周放生说，基于国有资产监督管理委员会原主任蒋洁敏、华润集团原会长宋林、中石油原副社长王永春、李华林等的贪污腐败案件，纪检工作不太容易进行同级间监督，或者改变纪检体系， 接近国有资产监督管理委员会的情报官员向21世纪经济报道记者透露，这4个试点事业方案已经完成，尚未公开。 此外，国有企业改革的许多业务也取得了重要进展。 例如，中央公司的功能定义分类方案、非国有资本参加中央公司投资项目的暂定方法的引进等。 还审议了《关于深化国有公司改革的指导意见(建议书)》、《关于完善国有资产管理体制的总体方案)建议书》两个改革文件。 多次密集会议 “抓紧与试点单位对接，尽快开展业务” 1月底国有资产监督管理委员会成立全面改革深化领导小组以来，近7个月来，国有资产监督管理委员会就改革问题召开了14次会议， 这半个月，会议比以前更频繁，6月21日至7月3日，召开了两次特别会议，全体会议也召开了三次以上。 新闻工作者向21世纪经济新闻记者表示，频繁会议已逐渐达成改革文案共识，国有资产监督管理委员会也将很快出台相关改革方案。 国有资产监督管理委员会主任张毅在7月3日的全体会议上表示，试点工作将在国有资产监督管理委员会领导小组的统一安排下，由各专门小组负责具体工作的组织指导和协调推进。 他督促分管领导切实负责，组织专业队伍进一步完善考试工作方案，做好与考试公司的对接工作，尽快开展工作。 张毅还要求有关厅局集体出力，分工不分家，合作推进改革试点工作。 他强调，要加强试点之间、政策之间、实务之间的协调配合，既要有体现每次试点优势的对照政策和措施，也要有适用于“四个改革”试点的共同要求。 到目前为止，推测国有资产监督管理委员会改革方案路线的人很多。 张毅向国有资产监督管理委员会同事表示，考试要不拘于老一套，不拘于老一套，大胆探索，敢于走新的道路。