“国资委酝酿新一轮审批权下放 涉及薪酬管理等方面”

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国有资产监督管理委员会将考虑新的审批权下放

或者8月份，涉及董事会评选、薪酬管理、国有企业股权激励等

《经济参考报》记者日前从权威人士那里获悉，国有资产监督管理委员会目前正在拟定取消和转移审批权。 相关政策将于8月出台，文案涉及董事会评选、薪酬管理、国有企业股权激励考核备案权力下放等多个方面，目的是进一步放松国有企业改革，推进国有企业改革。

“8月国有资产监督管理委员会将在中央企业范围内下放21项权力，之后权力下放项目范围将进一步扩大。 》上述权威人士对记者表示，这是一个积极的信号，此次简政放权的举措，实际上是赋予中央企业董事会部分出资人的权力，包括重大决策、高级管理层任免、经营业绩考核、薪酬管理、激励约束等方面的权力，无董事会

据信息，国有资产监督管理委员会去年下发了《关于中央公司国有产权协议转让若干事项的通知》，将中央公司内部资产重组协议转让的自主权“委托”给了中央企业。 这也被称为国有资产监督管理委员会简政放权的积极尝试，为推进中央公司国有产权重组整合、实现中央企业重组目标奠定了基础。

国有资产监督管理委员会表示，取消下放审批的若干事项由试点单位率先实施，特别是授权中国节能、新兴国际华、中国建材、国药集团4家中央公司的董事会行使高管选拔、绩效考核、薪酬管理的职权。

值得注意的是，国有企业改革试点工作正在积极向前发展。 《经济参考报》记者日前从多家试点央企获悉，国有资产监督管理委员会专责小组目前已与试点单位对接，召开多次会议，并与试点单位协调制定改革方案。 “我们将按照国有资产监督管理委员会的要求，制定试点方案，与国有资产监督管理委员会相关厅局对接，确保方案的可操作性。 随后，经特别小组研究，提交国有资产监督管理委员会改革指导小组审议，合格后即可实施。 ”。 央企一位内部人士对记者表示，此次改革无疑涉及高管选拔、薪酬市场化、员工持股等敏感问题，值得期待。

据了解，为了更好地推进混合全制改革，今年以来各地方国有资产监督管理委员会在简政放权方面也进行了积极尝试。 柳州国有资产监督管理委员会上半年实施的监管新政中，重点是审查出资公司的若干事项，退出出资公司对子公司的审查，切实落实公司的自主经营权。 批准程序也进一步简化了。 日前发布的《黑龙江省国有资产监督管理委员会关于公司国有产权转让问题的通知》中，规定公司依法自主决定属于公司法人产权和经营自主权范围内的若干事项，并进一步下放审批权，对出资公司实行国有产权转让的若干事项实行报告制度，每次 江西省国有资产监督管理委员会为推进省内国有企业改革，取消了考核、检查、达标考核项目8个，确定了28条精简政治权力下放的几个事项。

中国研究院首席研究员李锦表示，从目前地方国有资产监督管理的积极尝试来看，实际上，国有资产监督管理委员会简政放权等手段，进一步扫除了国有公司改革过程中可能存在的制度障碍，将国有公司经营和管理自主权交还给公司，落实公司市场化经营

“国有资产监督管理委员会通过简化的权力下放以落实出资人的职责为目标，通过取消或减少部分事项和手续，真正实现出资人的职责，切实落实公司的自主经营权。 ”李锦对《经济参考报》记者表示，在市场起决定性作用的行业，应该给予公司越来越多的自主权，这无疑为目前正在进行的国有公司改革注入了灵丹妙药。