“上市企业高管掀离职潮房地产领域成重灾区”

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据记者通过上海证券交易所和交所网站发布的统计，2009年11月1日至26日，80家上市公司全员发布了高管辞职公告，而交所方面有81家上市公司发布了高管辞职公告。 根据这一计算，不到一个月，沪深两市上市企业中就有161家高管相继辞职。

减收潮后，现在辞职潮

年7月1日至11月20日，2000多名上市公司高管通过二级市场减持，现金总额超过350亿元。 而且，随着套现热潮的到来，上市公司高管的离职热潮也随之到来。 据记者不完全统计，今年7月1日至11月20日的短短几个月内，a股共有1210家上市公司发布高管离职公告，部分公告涉及多名高管离职。

“高管的调动确实比往年频繁。 ’金鼎投资分解师李安伟对记者说。 对于如此多的企业高管选择离职的原因，有分析人士表示，《上市公司章程》规定，高管们持有的股份在企业上市之日起1年内不得转让，其后的年减持数不得超过持股总数的25%，离职后半年内，

这意味着，如果今年退休，半年后减收不受影响，如果大盘持续表现，明年年初将再次迎来获得高职位的热潮。 事实上，高管辞职的真正原因是，除了为减收做准备和变更本职工作外，今年以来一些高管被证券监督管理委员会处罚，因涉嫌犯罪刑罚而辞职。

另外，在市场人士看来，高管辞职热度不减，对a股的影响负面，主要体现在两个方面。 第一个是心理方面，上市公司的高管肯定比普通股东更了解企业自身的情况。 高管不看好自己的企业，减少退路，对普通投资者的信心自然形成。 二是实际流动性压力，高管辞职的最终目的是减持，在当前经济没有明显好转的背景下，大量抛售筹码，从股市中回收现金，将为资金紧张的a股雪上加霜。

辞职理由各种各样[/s2/]

除上述离职理由外，一些领域高级管理层的辞职也受到领域冬季的影响。 今年3月，煤炭领域的四川圣达原董事长常锋辞职，接着上市公司放弃本职工作进入动漫娱乐，大股东更容易成为老板，上任不到半年的新董事长李传荣、财务总监等高管们一齐“退位”。

一家上市公司因“自作自受”频繁更换管理层。 本来就陷入重组泥潭的*st媒体，今年接连遭到违规处罚，带来了人事地震。 从2月到9月，*st媒体相继出现高管离职，影响波及到包括董事长、财务负责人、总经理等在内的8位重要管理者，财务负责人半年多内更换了3人。 此外，随着经济放缓，周期性领域的信用风险逐渐暴露，从3月开始，化工领域的*st霞客陆续披露巨额逾期贷款，旗下两家子公司申请破产重整。 在这种情况下，*st霞客的干部相继“跳下船”。

在持续调整的房地产领域也出现了不同寻常的高管离职潮。 今年以来，a股共有59家上市房企81名重要管理人员辞职，比去年全年增加了7成以上。 由于房地产转型加速，没有最高层人物坐镇，另谋出路的副总经理和以下级别的高管越来越多。 近日，万科原执行副总裁肖莉宣布辞职，加盟互联网物业服务平台新秀房众多，备受瞩目。

无论是被动“出局”还是主动“跳水”，面临经营困难是众多上市公司高层更迭的重要原因之一，其结果是，重要管理层频繁离职的上市公司中有相当一部分隐藏着业绩地雷。 特别是在领域低迷面临高管频繁离职的情况下，更应该警惕。