“兜底概念股增至24家 监管部门“逼”出越来越多细节和风险提示”

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驱动器概念股增加到24个监管部门，要求提供越来越多的细节和风险

本报记者桂笋

6月2日，上市公司的实际控制人、董事长发出向全体员工收购企业股份的倡议书，约定亏损兜底后，两市的得来速概念股登场，备受瞩目。

据证券日报记者统计，6月2日至6月10日，两市24家企业下发了鼓励员工增资企业股份的倡议书。 其中，许多企业在发表增资倡议书后，发表了补充公告，证明了资金来源等一些事项。

在此期间，两市多家企业发表倡议书后，股价发生波动，监管部门对此表示关注。 交所向上市公司披露确定必须披露增资主体、增资期限、兜底条款等具体复印件的提案人披露补偿员工持股损失的具体实施细则的员工认购企业股份的资金来源和取得相关股份的表决权归属等。

对于上市公司的实际控制人、董事长建议员工增持本公司股票的行为，香森资本董事沈萌告诉证券日报记者，兜底就是员工冒险与大股东挂钩，在股价波动或疲软的时期，这个兜底很大

修补程序公告开始出现

上市公司纷纷发布公告，实际控制人、董事长建议员工增资自有股票，约定为亏损垫底后，监管部门对这一行为的关注度提高。

据公开新闻报道，被要求交往的上市公司越来越多的细节，包括增资主体、增资期限、兜底条款等具体副本。

监管的效果显现出来了。

6月10日，罗牛山、国际医学等企业发布了实际控制人、董事长向全体员工提交企业股权增资倡议书的补充公告，证明了市场在意的员工因股权增资而产生的损失、资金来源补偿等问题。

在罗牛山股份回购造成的损失定义中，罗牛山表示，企业及全资子公司、控股公司全体员工于年6月8日至6月12日通过二级市场认购罗牛山股份，其12个月后仍持有企业股份的价格低于回购期间的平均价格，同时

另外，罗牛山还公开了补充金额计算公式和补偿计算时间点等的复印件，据其他公司公告，补充披露的复印件也基本相似。

实际的管理者质押仍然备受关注

关于各界关注的补偿资金来源，公告大多是实际的管理者、理事长的自有资金。

但是，沈萌认为，当股价波动或疲软时，员工的资金虽然有所谓的兜底，但实质上等于放弃自己资金的机会价格。

此外，此前曾将多家上市公司的实际控制人、大股东持股的上市公司股票质押，在不断波动的行情中，这些质押的股票平仓风险也一度引起各界关注。 因此，有观点认为，上市公司的实际控制人、董事长此时提倡全体员工增资自己公司的股票，目的是提高股票价格，缓解自己此前质押股票的平仓压力。

因此，在实际控制人、董事长发布倡导全员增资的补充公告中，除了证明兜底细节和补偿资金来源外，投资者关注的问题就是这些倡导者一直以来的质押问题。

公告称，在发布这些公告倡导增资所有员工的公司中分为两类，一类是倡导者(即上市公司的实际控制人、董事长)以前持有的大部分股份当铺。 另一个是持股非常安全，没有进行质押，或者质押的比例极低。

当然，无论是哪一类股东，补充公告中都表示，此次拟议企业及下属全资子公司、控股公司全部在职人员增资企业股属于拟议行为，是否认购取决于员工个人意愿，存在不明确性。