“起步价“10转10” 340家企业推高送转方案”

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起步价从10转到10，340家上市公司上调了传输计划

时报记者周少杰

年报披露工作已经结束，年度分配方案的实施才刚刚开始。 按照正常程序，上市公司公布年报时，董事会公布年度分配方案，然后召开年度股东大会对该方案进行表决，股东大会通过后方可实施。

据证券数据中心统计，2021家上市公司公布了年度分配计划(包括已实施)。 其中，1969家公司现金红利(包括已派遣(共约7881.57亿元)微增1.07% )。 另一方面，上一年度1968家上市公司发送现金红利7391.79亿元，同比增长4.11% )。

与之相反，高传输近乎疯狂。 年度报告分配计划(包括已实施的( 10 )转移到10 )以上的企业达到340家。 另一方面，转发至20 (以上)的土豪式分配计划有51件，上一年度只有11件。 两家企业又提出了从10到30的转移计划。

虽然篇幅的财富变多了，但真正的金银红利没有上升。

高精度、高传输

年报10次30次已经很少见了，更难得的是，爱康科技( 16.11、0.23、1.45 )于4月22日下午发布了10次30次中报分配预案，成为中报高转的急先锋，股价涨停。

4月22日，爱康科技突然发布午睡公告。 公司当天收到控股股东及其一致行动者提出的《关于每半年利润分配预案的建议和承诺》，建议企业每半年利润分配预案每10股增加30股，并承诺在董事会和股东大会的审议中投赞成票。

公告称，爱康科技特别证实，企业3月初完成的增资提供了超高比率股权转换所需的充足资本公积金余额，此次股权扩张与企业经营业绩和未来增长的快速发展相一致。

值得一提的是，前一天晚上，爱康科技发布年度报告，企业年度分配方案为10派1 (含税)，不实施转股，年度分配方案为10周10次。

为什么年报太贵了不转发，而中报却太贵了转发？ 根据爱康科技的公告，今年3月，企业完成了非公开发行股票募捐38.3亿元，提供了充足的资本公积金余额。

值得注意的是，图标科技分别于当年完成上市，年实施上次增资，当年年报公布增资分配方案，次年实施。 可以说，每次发行新股，企业都有股东资本扩张的动向。 据此，爱康科技股本也将从上市之初的2亿股增加到现在的11.23亿股，如果此次中报高转顺利实施，将增加到约45亿股。

通常，根据公司会计准则，上市公司的高传输包括传输和传输两部分。 也就是说，通过发行红股，上市公司在一个财政年度中实现了盈利。 年度分配时出于各种原因不打算向股东派发现黄金红利，而是以未分配利润发送红股的形式转移到股东权益上。 即转换股票增资本，将上市公司的资本公积转换为股东资本，而资本公积最重要的来源是企业以高于股票面值的金额发行新股，溢价计入资本公积科目。

由此可见，爱康科技只不过是将增发形成的资产从会计报告的一个科目分成另一个科目，以达到增加股东资本的效果。

事实上，像爱康科学技术那样精确、高传输操作方法并不少见。 例如，去年年末发售的中科创达( 219.020、7.42、3.51% )年报提出了10转30的分配方案。

早产儿频发

爱康科技先进预告中报分配预案曾一度引起近期市场的关注，但上市公司分配预案的早产也并不新鲜。

以往的典型例子是奥马凯电器，企业于去年10月23日提前公布了年度分配方案，企业第三季度报告公布日为10月25日。 但奥马凯电器( 68.20、1.86、2.80 ) )当年三季度报告公布前预告的年度分配方案并不是什么好消息，企业确定只计划分红，不实施转换股。

从去年年底开始，高转计划频繁早产。 去年的日历刚过10月，很多上市公司很早就向投资者承诺了大礼包。 例如，盛洋科技( 51.470、1.35、2.69 ) )的实际控制者叶利明提出年分配实行10转15次，股价一涨就封停升值。 再往前，顺荣三七、西泵股份( 16.78、0.25、1.51% )等企业也发表了高传输计划。

本来，股东提出分配方案是股东的自主行为，大股东在上市公司中有重要的影响力，提出的分配方案多为最终决定方案，提前明确明年的分配方案在一定程度上也减少了内幕交易。

但是，早产频发的高速传输也有隐藏脏纳垢的地方。 例如，( ST海润( 2.730、0.00、0.00 ) )的前三大股东提议10转20，但之后三位高转提案人又变成了减持者。 在短短几个交易日内收回数亿元现金，更令人瞠目的是，此后不久发布了预计亏损8亿元的公告，股价暴跌。 另外，锐奇股份( 12.030、0.24、2.04 ) )的董事长去年提出中期10周15，但在9月初股东大会的表决中，中小股东投了反对票。 是第一大股东——董事长本人。

但是，近年来监管部门也加大了对高传输分配方案的监管力度，这两个企业相关负责人因此受到处罚。 沪深交易所也关注了些许高传输异常情况，并公开了关注函。

大损失地高传输

除了中科创达外，另一个年度任性上市十转三十的上市公司力胜精密。 但是，这家企业也受到了密切交流所的关注。

根据交所关心的书信，企业计划在去年第三季度亏损2亿美元以上的情况下出台这样高比率的股权转换预案，是否存在合理性； 然后，请企业补充一下，提议此次高转移的企业控股股东和其他持股率在5%以上的股东和董监高在今后6个月内是否有减持意图。

1月24日晚，劲胜精密阐明。 根据企业控股股东劲辉国际提案，年资本公积金增资预案预计每10股增加30股，共计约10亿6800万股。 劲辉国际及其实际控制人王九全承诺，在董事会、股东大会审议该预案时将投赞成票。 此外，企业的4位非独立董事(超过董事会成员的二分之一)也对上述预案进行了讨论并发表了赞同意见。 但公告和提示显示，强辉国际有可能在未来9个月内减持上市公司5%以下的股份。

截至去年三季度末，强辉国际保有力完胜精密1.035亿股，持股比例为29.08%。 而且，企业自去年以来业绩持续下滑，但去年三季度的新闻报道称，企业前三季度亏损达到2.05亿元。

对此，劲胜精密解释称，业绩下滑，是由于全球高端智能手机市场增长放缓、对使用电子产品的塑料精密结构零件诉求减少的影响，企业订单量大幅下降、单位生产固定价格大幅下降、毛利率大幅下降。

另一方面，年下半年以来，强胜精密在资本市场频繁动作，企业达成一定增长，以24亿元的价格收购数控机床制造商创世纪100%的股份，加码进行智能制造业务。 在此之前，劲胜精密计划于去年3月向东莞晨星实业、财通基金、联合国安全保障基金、太平洋( 6.640、0.17、2.63% )资源管理等增资2552.11万股，这些股份将于今年3月解除限制销售。

对于强辉国际提出高传输的公告，企业也提出了风险。 本公告9个月内，提案人，即强辉国际可能减持企业股5%以下。 截至本公告日，企业未收到持股5%以上的股东、董监高员减持计划通知。

对此公告，深交所的关注函特别要求企业补充披露提案人、持股5%以上的股东和董监高在未来6个月内是否存在确定为减持意向的股权减持计划。

董事会拒绝高传输[/s2/]

感兴趣的是，中小股东的高转移提案将企业逼上了宫殿。

去年，贵州省某上市公司因面临年度股东大会，持股率达到7.74%的中小股东对分配方案不满意，向企业提出了临时建议。 企业用资本公积金增资股份的本办法要求全体股东每10股增资15股，该企业的分配方案为每10股发放现金分红0.30元。

今年，这件事在另一家上市公司再次发生。 今年4月27日，欧亚集团( 34.230、0.21、0.62 )收到了知名私募股权崔军旗下宝银创胜的邮件“提议增加股东大会临时提案的信”。 增加的第一个提案是“关于企业资本公积金增加资本的提案”。 宝创胜认为，企业积累了巨额资本公积金和未分配利润。 该拟议企业以年末总股本为基础，用资本公积金向全体股东每10股增加18股，共计增加28635.85万股。 而且宝银创胜承诺，如果企业董事会向股东大会审议提出该议案，他将在股东大会上投票同意该议案。

但是，欧亚集团董事会驳回了这一建议。 经企业第八届董事会年第二次临时会议审议，全体董事一致对这一高比例的转换议案持有反对意见。 并向控股股东商业总企业征求对该高增资方案的表决意见时，商业总企业认为，公司应把观察力放在经营管理上，简单的高比例增资资本并不能提高股东在公司的权益，现阶段实施高比例增资资本的措施不妥当。 因为，我不支持宝银创胜提出的“关于增加企业资本公积金资本的议案”。

公告称，宝银创胜从年1月至今管理的沪宝银创胜中最具巴菲特潜力的对冲基金3期和创胜——最具巴菲特潜力的汇丰盈余对冲基金1号基金，从2级市场至欧亚集团股票755.0489万股。 截至公告日，宝银创持有欧亚集团股份755.0489万股，占企业总股本的4.7461%。

在减持计划中，宝银创胜表示，未来6个月内，如果欧亚集团股价在30元至36元区间，将把欧亚集团的股票减持至企业总股本的2%以下。 股价在36元以上的，拟减持企业总股本5%以下的欧亚集团股价在30元以下的，不减持。 且宝银创胜在企业股价低于39元时继续增资，增资数在欧亚集团总股本的0.01%以上。

欧亚集团董事会否决了崔军的提案，该议案需要作为特别决议案提交5月10日召开的企业年度股东大会审议。