“337家企业净利下降高管薪酬反涨 东北电气巨亏高管薪酬增2倍”

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37家公司的净利润降低了高管薪酬，使东北电气大亏高管薪酬增加了两倍

本报记者夏芳

随着上市公司年报的公布，财务指标中备受瞩目的红利传输、高管薪酬、收益、净利润等数据展现在投资者面前。 在国有企业高管薪酬改革的大潮中，年上市公司高管们的薪酬变化有几何？

为此，《证券日报》记者统计了已经发表年度报告的上市公司高管薪酬，并逐股分解。 去年，一家上市公司高管年薪酬比去年同期超过数千万元，一家高管薪酬下降数千万元，上市公司高管薪酬差距依然存在。 从整体来看，发表年报的上市公司高管薪酬与去年相比有所增加。

231家企业高管的薪酬超过数千万元

《证券日报》记者根据choice数据统计，截至4月10日，沪深两市1581家企业公布年报，报告期内，1581家企业实现营业总收入共计21.9万亿元，比去年增加0.86万亿元。 归属于母公司股东的净利润合计为2.08万亿元，比去年同期增加0.05万亿元。

从可以查询上市公司薪酬数据的1566家企业来看，高管年薪酬超过数千万元级的企业有231家，其中中国平安年高管薪酬为9165.59万元。 其次是海通证券，去年企业高管年报酬为7972万元，中兴通讯去年企业高管年报酬总额为6735.9万元。

另外，董事报酬在500万元至1000万元之间的企业有454家，董事报酬不足100万元的企业有18家。

从薪酬增长率来看，1566家企业中有20家没有全年数据，1546家上市公司全年高管薪酬同比下降，9家企业高管薪酬与去年同期持平，972家企业高管薪酬同比增长。

另一方面，高管薪酬增长率超过100%的企业有53家，其中天鹅股份有限公司的年高管薪酬总额为9万元，年高管薪酬总额达到246.86万元，比去年同期增长2642.88%，其次为百川能源，年企业高管薪酬为446.88 % 此外，许多企业高管的薪酬年跃增长，薪酬从100万元上升到数千万元。

如果说972家涨工资的上市公司高管属于幸运儿，那么565家涨工资的上市公司中，有些属于国有企业，有些业绩大幅下降。

数据显示，全年上市公司高管薪酬全年下降50%以上的企业有21家，其中苏州高新技术高管全年薪酬533.48万元，全年为36.94万元，比去年同期下降93%。 其次，中国联通年管理人员薪酬为582万元，全年为61.13万元，比去年同期下降89.4%。 另外，利率科技干部薪酬从年的1681.16万元降至236.25万元，降至85.9%。 金融街高管薪酬年4272万元，年996.26万元，比去年同期减少76.6%。

据《证券日报》记者统计，上述高管薪酬最少的4家公司中，只有中国联通净利润去年下跌，利率科技净利润增长率超过470%。

337家公司的净利润会降低高管的提成

众所周知，高管薪酬是指股东采取一点激励手段，消除高管与股东之间的利益矛盾，使高管追求自身利益，并最大限度地实现股东价值最大化。

统计1566家上市公司高管薪酬发现，一些上市公司业绩下滑，但没有影响企业高管薪酬的上升。 上市公司高管实现了自己的价值，但没有使股东的价值最大化。

据证券日报记者通过choice数据统计，去年高管涨工资的972家公司中，337家上市公司净利润比去年同期减少34%。

值得注意的是，上市公司业绩大幅下跌，也出现了亏损，但上市公司高管薪酬没有上升。 37家净利润降低了高管薪酬，但在上涨的企业中，有些企业去年净利润亏损。

其中，金岭矿业企业高管薪酬年96.13万元，年118.23万元，同比增长22.98%。 另一方面，企业去年的净利润为-5亿6000万元，比去年同期减少5484%。 同样，湖北宜化去年企业亏损12.49亿元，净利润比去年同期减少3629%，但企业高管薪酬增长17.4%。

另外，中联重工去年企业净利润亏损9.33亿元，同比减少2116%，但企业高管薪酬去年达到33.22万元，同比增长81.23%。 同样，东北电气去年净利润亏损9949.37亿元，但高管薪酬增长201.95%，从全年140.25万元增加到423.49万元。

查阅东北电气年报、年报，全年企业高管薪酬超过20万元的只有苏伟国一人，当年身份为东北电气董事长，薪酬25.5万元，到了年，其薪酬上升至71.52万元，为企业副董事长、副总经理、董事会秘书， 年，东北电力高管团队中薪酬超过20万元的高管共有6人。 但是，虽然高管的薪酬上升了，但企业的业绩却大幅下降。

东北电气去年年报显示，报告期内，企业营业总收入6351.44万元，比去年同期减少58.14%。 实现归属于上市公司股东的净利润为-9949.37万元，比去年同期减少2116.76%。

针对业绩下滑的原因，企业表示，企业所处领域产能相对过剩的矛盾日益突出，领域内竞争异常激烈，企业面临的经营压力越来越大。 报告期内，企业营业收入比去年同期减少的首要原因是市场竞争激烈，高压电器产品本期执行合同大幅下降，各部分合同因客户原因延期交货等影响。