“800亿沪港深基金明日迎新规 人员不达标者将暂停申购”

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800亿沪港深基金明天，如果新录用人员不符合标准，将暂停订货

各地证券监督局陆续发出的通知确定，要求12月12日前配备适当的投资管理人员，确保人员配备。

80% )以上非现金基金资产投资港股的基金，基金托管人应当安排2名以上有香港市场投资管理相关经验的人员(至少1名为基金经理)。

80%以下的非现金基金资产投资于港股基金的，基金托管人应当配备有2年以上香港市场投资管理相关经验的1名以上人员(基金经理或相关投资研究员)。

各地证券监督局陆续发出的通知确定，要求12月12日前配备适当的投资管理人员，确保人员配备。

中国基金新闻记者方丽

沪深基金将于12月12日迎来新规。 根据今年6月证券监督管理委员会发布的《通过港股通机制参与香港股市交易的公募基金登记审查指南》的规定，12月12日前必须有人员。 否则，必须暂停订购同样的产品。

根据wind数据，年第三季度沪深基金总规模约为800亿元，其中东方红资管、前海开源、嘉实基金这类基金规模排名前三，均超过100亿元。

受益于港股强势，沪港深基金今年业绩明显，在领域内引起了对这类基金的支持，目前约有100只这类基金。 业内人士表示，在相关监管新规出台后，一些基金企业已经开始密集招聘、变更基金经理等。 此外，业内人士预计，港股投资研究人才较多的基金企业今后仍将继续快速发展沪港深基金，最终可能表现出强者恒强的马太效应。

双12之前必须有人员到达

今年6月中旬证券监督管理委员会公布新规，确定对管理港股的基金经理资质提出要求，到6个月的过渡期，也就是12月12日，基金企业需要弥补人才不足，上岗人员。

《通过香港股票流通机构参与香港股市交易的公募基金注册审查指南》规定，80% (以上非现金基金资产投资香港股票基金时，基金管理人应配备有2年以上香港市场投资管理相关经验的2名以上人员(至少1名为基金经理) 80%以下的非现金基金资产投资于港股基金的，基金托管人应当配备有2年以上香港市场投资管理相关经验的1名以上人员(基金经理或相关投资研究员)。

今年12月1日，证券监督管理委员会信息发言人高莉表示，一些写有港股的公募基金实际上没有投资港股，引起各方质疑。 为了保护投资者的合法权益，证券监督管理委员会向领域发布了《通过香港股本机制参与香港股市交易的公募基金登记审查指南》，进一步确定了相关基金参与香港股本交易的投资比例、新闻公开、人员配置等要求。

各地证券监督局相继印发的《关于进一步加强香港股票流通机制干预香港股市交易辖区基金监管的通知》中确定，规定人员配置的相关要求将于12月12日前配置适当的投资经理，确保人员配置。 基金经理人员配置未在规定期限内到位的，应当暂停购买同一产品。 人员配置情况符合条件后，才能继续开放产品订货。

记者了解到，此前具备合格国内机构投资者( qdii )资格的大中型基金企业基本符合条件，但很多进入港股时间较短的中小型基金企业在新上市时不符合条件。

一位基金企业相关人士表示，该企业已经按照监管要求拟定基金合同，增加相关基金经理，主要从外部引进人才。 在领域内，基金企业也确实在按渠道探索解决人才不足的问题。

数据显示，今年6月以来，许多沪港深基金经理进行了调整，部分原因也与新规有关。 另外，从内部增加港股投资经验者，从香港子公司吸引人才也是补血的做法。

香港股票投资研究员还很缺乏

最近，有关沪港深基金的通知通过银行渠道传递。 上海某金融机构旗下的两个沪港深基金将暂停申购。 这是因为沪深基金监管新规，这些基金要到明年1月20日才能满足相关要求。

在记者发布消息之前，没有看到相关基金企业基金暂停申购的公告。 过了12月12日就知道这两支基金是否真的暂停申购了。

业内人士预测，由于沪深基金火爆，不少基金企业积极布局沪深基金，但也存在人员资质不足的问题。 6月以来，许多公募基金招聘港股基金经理、港股研究员、港股交易员等职位。

例如，大型公募基金招募具有2年以上投资经验、拥有中国基金业工作资格和香港证券监督管理委员会持牌资格的港股基金经理，并开出百万年薪。 像大中型基金企业一样，积极招聘有多年港股投资经验的人，年薪也逐渐水涨船高。

一位香港地区基金经理表示，在业内招聘港股投资人才在他看来已经一年了。 第一，整体公募基金面临港股人才短缺。 特别是沪港深基金对港股投资研究员有要求，在以往的领域中，在这一领域的人员储备比较不足。

市场上有管理港股经验的基金经理很少，目前对港股投资经验的认定也很严格，需要说明实际的投资经验和过去的业绩。 港股在投资者结构、交易机制等方面与a股有很大不同，目前许多基金经理对港股的了解程度很低，一点也不了解基本的交易规律，因此需要对投资研究员严格要求。 另一个人说。