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《通知》指出，对违背科学快速发展的行为追究责任，拍脑袋决定，拍胸脯野蛮，给国家利益造成重大损失的，损害群众利益的，造成资源大幅浪费的，造成生态系统严重破坏的 盲目举债留下烂摊子的，要备案，根据情节轻重，给予组织解决或者党纪处分，已经离任的，也要追究责任。
日前，经中共中央委员会批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部绩效考核工作的通知》(以下简称《通知》)。 今后，对地方党政领导班子和领导干部的各种考核考察规定，不能只以地区生产总值和增长率作为绩效考核的首要指标，也不能做地区生产总值和增长率的排名。 中央有关部门不能单纯据此衡量各省(自治区、直辖市)快速发展的成效，地方各级党委政府也不能单纯据此评定下一级领导班子和领导干部的绩效考核等，对开发区域和生态系统脆弱的国家扶贫开发工作要点县取消地区生产总值考核
《通知》要求完善干部绩效考核指标，按照地区、级别领导班子和领导干部职责的要求，设置各有重点、各具特色的考核指标，实现质量、比较效益、经济可持续快速发展、民生改善、社会和谐进步、生态文明建设、党的建设等
将政府债务作为业绩评价的重要指标
《通知》加强对政府债务状况的审查，将政府债务作为绩效评估的重要指标，加强任期内的杠杆情况审查、考核和责任追究，防止急于求成、盲目杠杆进行“绩效工程” 重视快速发展思路、快速发展规划的连续性，积极解决历史遗留问题，考核评价是否存在“新官员无视旧账”、“吃老饭”等问题，作为评价领导班子和领导干部履行职责的重要文案。
《通知》提出，要加强对绩效的综合分析，辩证地看待主观努力和客观条件、前任基础和现任绩效、个人贡献和集体作用，看快速发展成果和快速发展的价格和代价。 重视评价成绩，奠定基础，重视评价长期潜在成绩； 审查在尽最大努力进行的同时，也要评价能力。 全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的绩效，观察、识别、制止“形象项目”、“绩效项目”，以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度，防止和纠正不作为、扰乱行为等问题。
造成生态系统严重破坏的，必须追究责任
《通知》确定，选拔任用人员以地区生产总值和增长率论英雄并不简单，简单等于经济增长速度和干部德能勤绩，将其作为干部提拔任用的依据，作为提高高配干部或干部职级待遇的依据，作为末位淘汰的依据。
《通知》指出，对违背科学快速发展的行为追究责任，拍脑袋决定，拍胸脯野蛮，给国家利益造成重大损失的，损害群众利益的，造成资源大幅浪费的，造成生态系统严重破坏的 盲目举债留下烂摊子的，要备案，根据情节轻重，给予组织解决或者党纪处分，已经离任的，也要追究责任。
《通知》要求各地区各部门规范和简化各类业务考核，切实处理多头考核、重复考核、繁琐考核等问题，完善考核评价制度，抓紧整理和调整考核指标，废除不符合中央要求的制度规定，建立准确的考核指导，考核为单纯比经济总量
标题：“中组部：政绩考核不搞GDP排名”
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