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根据《古德曼信任度调查中国报告》，中国企业的信任度达到了2008年以来的历史高点。 报告显示，87%的受访者认为政府不应该自行制定法律法规，企业应该在法规研究和制定过程中发挥更重要的作用，88%的受访者认为企业在制定能源和食品领域的法规时越来越需要参与。 “世界信任结构自2009年以来发生了深刻的变化。 2009年公司需要与政府合作恢复信任，到今天公司被信任诱惑而转型。 埃德曼(中国)集团首席执行官曹刚说:“人们相信公司具有跨界创新能力和凝聚力，信任带来期待，也给公司带来责任。”
“随着中国企业信誉度的提高，民营企业走出去更具特色。 ”曹宏威认为，民营企业比国有企业更容易被接受，政治风险更小，国际影响力更大的民营企业更多，是民营企业走出去的好时机。 曹刚还表示，关于如何降低进军海外的风险，一是充分建立透明的信息表达机制，二是根据不同的市场进行调查。 没有调查就没有发言权，在透明度的基础上大致建立信息表达机制是顺利摆脱困境的基础。
关于公司走出去，古德曼北亚区首席执行官鲍勃·格罗夫( bob grove )表示:“中国公司在出国的过程中，必须考虑各用户市场构成信任的独特因素和重要性，否则可能面临失败。 例如，在德国，优待员工这一要素的重要程度比中国市场高。 ”
另外，根据这次的调查，希望在食品·饮料( 84岁，能源领域) 52岁上增加监管。 在中国，科学技术( 93岁)和费用电子制造商) 89 )是最受信赖的领域，娱乐行业是最不被信赖的领域) 74 )。
在谈到如何在信用下降严重的食品、饮料领域重建声誉时，曹刚表示，特别是对大公司来说，大家的信任已经受制于整个领域。 这些大领导公司的首席执行官们必须承担越来越多的社会责任或领域责任。 积极参与建立一点标准和机制。 另外，既然是业界领先的公司，就必须先行制定预案，不要引起领域的危机。 例如要完全走上产业链的各个阶段，建立全产业链的跟踪机制和标准，就需要进行前瞻性的研究。
标题：“中国公司信任度达历年最高点”
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