“上市三险企2013年每个人平均年薪14.52万 平安暂居榜首”

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3月底是上市公司年报发布的密集期，也是社会上上市公司年薪竞争最激烈的季节。 据报道，在发布年报的上市公司中，在员工平均年薪位居前列的领域排名中，非银金融业以员工平均年薪42.54万元位居第一。 银色领域的员工平均年薪为39.32万元。 随着保险业年报的公布，非银金融业的人均平均薪酬将会下降，这也是“意料之中”的事情。 年报显示，年平安保险员工平均年薪为15.89万元，连续排名第一，国寿为13.42万元，居第二位，原为11.48万元，排名最后。 据年报统计，三险企业总员工358938人，约36万人，员工薪酬总支出比去年增加64.65亿元。 上市三险企业每年36万员工平均年薪为14.52万元。

哪个员工的年薪高？

虽然保险业被认为是金融机构中的“垫底”，但某机构公布的“应届毕业生薪酬排名”为4253元，成为毕业半年后月薪最高的专业第6位。 但是，在同一排名中，在毕业3年后工资较高的主要本科专业中，保险业排名无名。

保险行业的报酬到底如何，《证券日报》记者问中国人寿( 13.53，-0.07，-0.51% ( )，中国平安) )微博) )、0.18，0.03，0.08 )、本保险( 20.33 % (，中国平安) )。

相对于银行领域的“偏差”，各企业之间保险业员工薪资水平的整体差距较小。 公布的数据显示，全年保险公司员工人均年薪在11.48万元至15.89万元之间；全年4家保险公司员工热度在人均年薪10.96万元和14.31万元之间。 的人均年薪范围为9.19万-11.61万元。

据记者统计，中国平安集团年报酬和奖金支出为243.50亿元； 社会保险和其他福利支出为79.59亿元，职工薪酬共计323.09亿元，比去年的272.35亿元增加50.74亿元。 据平安集团现有员工203366人介绍，当年人均薪金15.89万元，同比增长14.31万元，增长11.04%。

平安集团的员工人数从去年的190284人扩大到203366人，增长了6.9%。 报酬支出的增加与增加人员无关。

职工人均平均工资紧随其后的是中国人寿，职工总薪酬支出达到134.61亿元，其中职工工资和奖金93.57亿元。 社会保障和其他为41.04亿元。 年报显示，国寿年员工人数100310人(比去年减少30人)，国寿年员工人均工资13.42万元，比年12.04万元增长11.46%，与平安集团薪酬涨幅基本一致。

在目前发表年报的三大上市保险企业中，员工平均工资最低的是本保险。 根据该企业的年度报告，截至去年12月31日，与本公司签订劳动合同的员工为55262人，比去年减少2225人。 另外，年报显示，去年，本保险“工资和福利费”支出63.44亿元，本保险员工人均年薪11.48万元(与当年人均年薪相似)，同比增长4.7%，涨幅小于平安集团和中国人寿。

根据现有数据，三大上市保险企业年职工平均年薪从高到低依次为中国平安集团、中国人寿、本保险，与年情况基本相同。 年中国平安以14.31万元排名第一，中国人寿以12.04万元排名第二，以10.96万元排名最后。

年，这三家中，职工平均工资最高的是本保险( 11.31万元)，其次是中国人寿) 11.09万元)，近两年来连续位居榜首的中国平安人均工资水平排名最低。

在人才市场化竞争和保险领域变革的今天，各大企业为了吸引和留住优秀人才，也建立了以岗位为基础、以业绩为导向、以市场为参考的薪酬激励体系。 但是，良好的薪酬体系已经建立，保险公司员工的教育程度分布也在逐渐向“高学历”转变。

哪个员工学历高？

年平安集团20万多名员工中，28.82%为管理和行政人员，比上年增加1.36个百分点。 业务人员占51.31%； 技术人员占5.66%。

另外，根据学历分布表，博士、硕士研究生为9822人，占4.83%，比去年的8195人增加了1627人。 的本科学历从每年89646人增加到98533人，增加了约10%； 另外，短期大学学历的员工也增加了11%。 其他学历的员工减少了4116人，约为13%。

此外，年中国人寿员工分布中，销售和销售经理所占比例最高为31.3%； 核保人员、赔偿专业人员、客服人员紧随其后，约占31.2%； 管理和行政人员的比例比平安集团略低，为21.8%； 此外，财务、审计员和其他人员占15.7%。

在国寿的教育程度分布上，研究生以上学历从业人员从2642人增加到2689人，此外，本科学历从业人员增加4.8 % ( 43360人到45460人)； 高中和其他学历减少了11%。 12362人减少到11001人。

根据本保险年报，在签订劳动合同的55262名员工中，专家仅占6%； 管理者的比例也远远低于平安集团和中国人寿，为17%； 与其他两家保险公司不同，73%的员工是市场推广负责人。

此外，与全年相比，本保险员工的年学历分布情况明显有向高学历快速发展的趋势。 研究生以上学历，本年度也维持在2个百分点的本科学历从业人员从19187人( 33岁)上升到27666人( 50岁)，跳跃式上升了17个百分点。 当然“增加就会下降”。 本保险本科以下学历的员工，从年的65%(37005人)的绝对特征来看，为去年的48% ) 26326人)急剧下降，仍然占本保险“一半江山”，但从整体情况来看，“高学历”是本员工迅速增长的。