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中新网4月6日电据香港中通社报道，香港特区政府提议延长公务员退休年龄，并建议以合同形式聘用退休公务员。 也有人担心会出现提拔亲信的“马房文化”。 对此，特区政府公务员事务局局长邓国威5日表示，各部门目前正在使用已退休的员工进行公开公正的大致审查，并提交公务员事务局审查。 今后，如果引进这个结构的话，公务员事务局会给出更明确的指导。
邓国威表示，公务员的绩效考核不仅由直属上司参加，上司以上人员和部门或职务类主管也参加，晋升时由委员会考核，公务员事务局也进行考核。 虽说只有一个喜欢某个公务员的身体，但这个公务员并不是一直在晋升。
特区政府表示，专业和技术行业可能出现继任问题，例如许多建筑、勘测等职系的公务员近年来有跳槽到民营市场的趋势。 对此，邓国威表示，面对民间市场的竞争，希望以半职、合同录用等比较灵活的形式吸引相关公务员留用。
邓国威还指出，延长退休年龄将增加特区政府的支出，但随着人口老化，人的寿命更长，65岁的退休年龄将是大势所趋。 如果延长公务员退休年龄的提案得到批准，政府将不会为了财政增加而推进，而是会采取措施应对。
据香港电视台、香港电台等报道，16万公务员目前有不同的退休福利，除长俸外，2000年后入职的公务员参加政府公积金计划，政府资助率按年拨款增长，达到公务员工资的25%。 关于退休年龄延长后待遇是否会下降，邓国威说还为时过早，当局邀请算命先生计算财政负担。
标题：“香港回应延迟退休公务员续用提拔亲信质疑”
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