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泰晤士报记者尹振茂
和君咨询昨天发表了中国股票激励年度报告书。 年有153家上市公司公布了股权激励方案。 从公司性质看，国有企业实施股权激励的仅有14家，民营企业实施股权激励的有139家，占91%。 随着国有企业改革的进一步推进，股权激励方面也将出台新政，消除体制机制障碍，届时国有企业实行股权激励的数量将明显增加。
据和君咨询股权激励中心统计，从2009年开始，实施股权激励的企业数量迅速增加，2009年为19家，年达153家，是前者的7倍多。 其中年度比年度增加30%。
年发布153家股权激励方案的上市公司中，中小板和创业板各有59家，占当年发布股权激励方案的上市公司总数的77%。 从领域来看，多为化学原料和纤维、医药、专用设备制造、计算机和通信、电气设备和电子设备、交通设备等各种类型的制造业。
从激励模型来看，目前市场上广泛使用的激励模型有限制性股票、股票期权和混合型三种，其中混合型是指限制性股票和股票期权。 使用年限股的有68家上市公司，占当年公开案上市公司总数的44%，另外32家使用混合型，相对于年混合型只有17家，比上年增长88%。 这表明混合型激励可以更灵活地结合中长时间激励效果和行动权方法，受到上市公司的欢迎。
和君咨询股权激励中心负责人路明对《证券时报》记者表示，目前上市公司股权激励存在诸多问题。 例如，在股权激励对象、股权激励计划和资本运营、行权价格明确、期权比例确保、集中行权、国有控股企业股权激励的实施等方面也存在相关限制。 权利条件中绩效指标过于简单，激励对象违约责任追究机制必须完善，新闻披露标准更加完整权益工具公允价值估算没有确定的指引，期权费用分配、激励对象无法行使权利的，企业解决期权费用会计 此外，股权激励下的税收实施也存在问题。
标题：“国企股权激励数目有望明显增长”
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