“京津冀“摆摊”招聘 三地提供7000岗位”

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昨天，北京人才开发中心表示，京津冀三地预计今后将建立共同的人才共享平台，发布招聘、求职等新闻。 随着北京的部分功能和产业转移到天津、河北，三地将建设新的就业合作机制。

为了给人才三地提出优厚的条件

昨天，“京津冀地区人才交流”洽谈会在中国国际科技会议中心举行，三地270多个机构提供了7021个就业岗位。

三地在人才引进方面提出了较为优厚的条件。 例如唐山市提出，对于引进的高层次人才，博士和博士后将提供15万元的安家费。 除工资外，用人单位对每月发放1500元生活补贴的引进的具有国家执业资格的紧缺专业人才和紧缺职业的高级技师，提供10万元安家费，用人单位每月另外发放1000元以上的生活补贴。

天津市进一步建议，本科以上、学士学位以上的应届毕业生可以办理天津户口。

北京人才开发中心相关负责人表示，从统计岗位来看，天津市场营销、财务等金融岗位诉求较大。 河北在加工制造业等诉求较大的北京文化媒体、工程师等岗位诉求较大。 三地整体生物医药、房地产建筑、机械制造等诉求较大。

在京津冀三地的招聘会

即日起至5月20日，京津冀三地还联合举办了网络招聘会，共有249家公司在线招聘，规模比往年最大。 今后，三地将定期进行网上招聘活动。

据北京人力资源开发中心介绍，今后三个地区将建设共同的人力资源共享平台，三个地区的招聘、求职等新闻将在这个平台上发布。 三地求职者可以通过这个平台查询三地具体单位的新闻。

在北京近日举行的年度就业工作视频会上，北京市将探索与天津、河北建立新的就业合作机制，以推进与京津冀的协同发展，引导人员有序流动。

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北京的外来劳动力减少[/s2/]

据北京新闻报道，昨天，北京市统计局、国家统计局北京调查总队宣布，北京外来劳动力绝对量减少。 房租、餐饮等高涨的生活价格抑制了外来劳动力在北京的就业意愿，导致工资低的一线员工大量流失。

根据北京市统计局、国家统计局北京调查总队昨天公布的调查结果，今年第一季度的公司雇佣情况调查显示，近9成的公司有雇佣意愿，雇佣诉求在稳定的情况下维持了微增的态势。 春节后就业不足中，一线普通劳动者的比例达到71.8%。 另外，85.7%的中介在40岁以上，这个年龄段的学历水平相对较低，没有掌握基本的互联网妙招，无法与雇主直接对接。