“公务员诉苦称工资低7年未涨薪 其他民众不买账”

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你赞成提高公务员的工资吗？

公务员集团控诉工资低，其他人不买账

“工作6年，必须成为啃老族。 ”郭瑞苦笑着说。 郭瑞是甘肃省张掖市的基层公务员，在校期间他兼具文学和优秀，工作后也一直在努力。 但是，到了“立身”的一年的他，竟然是个“啃老族”。 “考上公务员的荣耀和热情，被不到3000元工资的冷水洗得一干二净”。

有多名与郭瑞一样的年轻公务员，随着新一轮公务员薪酬改革的推进，公务员工资改革受到社会的关注。 另一方面，从2006年至今，公务员工资连续7年没有上涨，但物价持续上涨，基层公务员的生活压力日益增大。 另一方面，公务员工资的新闻不透明，一直引起公众的“吐槽”，被认为有“撒娇哭闹”的嫌疑。

公务员应该增加工资吗？ 在这个问题上，公务员群体和其他人的看法大不相同。

公务员投诉:我说工资确实很低，没人相信

“我现在每月到手的工资不到3000元。 这边房子的平均价格在5000元以上。 我们来估算一下，买房要吃15年。 ”郭瑞苦笑着对中国青年报的记者说，关于自己现在的工资水平，经常不好意思说:“出去不好说，总之说了也不相信。” 他现在买的房子是父母赞助的，甚至每月的供应有时也需要父母的帮助。 “比上面差得多，比下面少，这就是我们工资的写照。 ”。 郭瑞叹息道。 受这个“八项规定”的影响，奖金、福利等都没有了，中秋节似乎也过得十分“寡言”。

购买力低于郭瑞的，是“中央领导人”。 一位国家部委处级官员告诉记者，尽管他已经参加了16年的工作，但他每天“早上8点上班，晚上8点不一定下班”。 但目前每月到手收入5881.7元，“比年北京市平均工资5793元略高，比在公司的同学低得多”。 除此之外，每年年末都会发奖金。 这就是一切。 在这个水平上，在北京奥运会之外买套房必须吃50多年。 他说:“其实住在老公务员家里，很快就能过。 年轻的公务员面临着很多压力，他们等不及了。 现在，能成为公务员的有很多优秀的年轻人，他们面对高房价、高物价的压力，结婚、买房、生孩子，所以支持涨工资。 ”

即使在网络上，为了表达涨工资的迫切愿望，在网络上晒工资的公务员也层出不穷。 对于这样的投诉，陕西咸阳市民小路听到了很多。 小路以前是坚定的“反涨价派”。 他告诉记者，他认为自己以前上学时，公务员收入上万。 我注意到工作后，成为基层公务员的同学经常抱怨。 “据以前的班长说，他们基层公务员工作压力大，收入低，比我‘学阀’的收入还低很多，所以我改变了自己的看法，支持基层公务员加薪。”

最近，由广东省现代社会调查与评价研究院联合调查，问卷网和搜狐信息中心对13475名公众进行了“公务员应不应该涨工资”的在线调查，结果显示公务员和非公务员的态度有很大不同。 回答的公务员群体大多支持涨工资，其中43.5%支持公务员整体涨工资，51.4%支持基层公务员涨工资。 在公务员以外的受访者中，只有21.9%的人支持提高所有公务员的工资，37.0%的人支持提高基层公务员的工资。

公务员的工资到底高吗？ 不同的回答者评价有很大不同。 29.5%的非公务员认为公务员收入高，18.5%的公务员收入高，11.5%的公务员收入中等，22.2%的公务员收入低，18.2%的公务员收入低。

公务员的受访者中，只有4.5%的人回答公务员收入高，3.2%为中等，12.2%为中等，47.7%为中等，32.4%为低。

人们怀疑，公务员的福利那么好，还会涨工资吗？

反对提高公务员工资的首要理由是，公务员基本工资不高，但各种福利优厚。

石家庄一市民认为不应该给公务员涨工资。 他是个人家里，去政府部门工作时，经常会遇到“门难进、面难见、工作难进”的情况。 “关于这种工作效率和服务态度，我一开始不同意涨工资。 ’他介绍说，以前必须办一些紧急手续，但不走关系和关系是完全不行的。

虽然感觉周围的公务员收入不高，但小路也说:“在我印象中，有些公务员工作效率低，被民众趾高气扬，福利好，工作轻松，人满为患，来不及打扫卫生。 我在想“怎样才能加薪呢？”

山东日照市民刘先生也说，他遇到的公务员个个“闲得要死”，不应该涨工资。

读者墨菲表示，公务员群体灰色收入多，容易滋生腐败分子。 “灰色收入、福利那么多，我不敢相信他们晾的工资啊。 真像晒工资一样为难，怎么不辞职？ 你怎么解释公务员考试那么火？ ”墨菲困惑地说。

根据本次调查，在公务员以外的受访者中，回答“没有灰色收入”的只有36.3%，回答“有一点，但不超过正常工资”的有16.0%，回答“和正常工资差不多，各占一半” 在公务员的回答者中，有82.1%的人认为没有灰色收入，只有4.5%的人认为灰色收入多，超过了正常的工资。

网友“随便”认为，公务员工资不够透明，公务员的各种福利、补贴被神化，因此公众的猜测和误解无法消除，更难得到公众的理解。

北京大学政府管理学院教授周志忍在接受记者采访时表示，由于公务员收入不透明，公务员内部也存在较大争议，各地方、各行业的公务员感到不公平。

调查中，支持公务员工资新闻向社会公开、透明的受访者达到82.05%。 公务员加薪的支持者和反对者都在透明化的要求上达成了一致。

专家:公务员薪酬改革不应该一次性提高，而应该考虑社会公平

“高薪”是公务员加薪的理由之一。 在目前的条件下，“高薪养廉”是否可行、“养廉”是否可行，此次调查显示，70.2%的公务员受访者认为，半数以上( 56.8% )的非公务员受访者不可行。 综合这些调查结果发现，尽管公务员群体普遍期望高薪，但普通市民的认同率并不高。

网友“dragonzed”表示:“待遇低是没错的，但我们先谈透明收入，先反腐，先提高公务员的服务质量，再涨工资。”

北京航空航天大学清白研究教育中心主任任建明教授在接受中国青年报记者采访时表示，这种观点代表了社会普遍的心理状态。 “十八届全国代表大会以后，反腐成效显著，根据国家制定的反腐计划，我们在年遏制腐败势头，完成廉洁人事后，具备了公务员涨工资的条件。” 任建明解释说，其实政府全面改革的实务安排有这样的文案，现在正在开始研究新的公务员工资、福利制度。

北京大学政府管理学院副院长白智立认为:“高薪未必能百分百廉洁，但低薪一定会导致大规模腐败。” 他强调，长期的低工资“不能指望饥饿的人们管理食物”，也有可能引起大规模的腐败。 此外，长时间的低薪酬待遇会降低基层公务员的就业意愿，由此引发的群众不满情绪愈演愈烈，形成恶性循环。 “所以，必须把握公务员工资上涨的时机”。

但是，国家行政学院公共管理教育研究部教授汪玉凯认为，我国现行的收入分配制度不合理，贫富、地域、领域差距较大。 单独谈论公务员的加薪，容易引起公众的不满。

调查显示，月收入低于4000元的群体占受访者的74.91%。 调查中，也有读者质疑“我们的收入这么低，收入分配改革还没有受益，但涨工资也要让公务员先行吗？”

白智立教授认为，这种情况表明，公务员薪酬改革中的争论，是大众对社会公平的追求。 “反对的人有些比公务员还少。 特别是地方政府，例如乡镇，当地人收入低，公务员收入多了，当地人的公平感就会下降”。

“所以公务员的薪酬改革不应该一下子提高，而应该考虑多个社会公平的因素。 ”汪玉凯说。

(文中有些回答者是化名)