“农民工就业呈现不同价值观 80后重职业90后求快速发展”

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“招聘难”“就业难”并存的现象由来已久，近年来愈演愈烈。 记者最近采访了三名出生于不同年代的城市外国工人，他们的经历在一定程度上折射出了农民工就业观念的变化。

70后:有工作，赚很多钱

42岁的安国明是湖北孝感人，从荆楚之地来到沈阳也有6、7年的光景。 他开始了最下层的粉刷灰泥的工作，现在成了带着10多个兄弟工作的小承包商。

“招聘难对我们来说是好事，每年能赚很多钱。 ’安国明表示，与上一年相比，工资确实涨了不少。 现在建筑工地的技术工种每天能拿到300多块钱，而4年前只有100多块钱。

“工资涨了，但是什么也没涨吗？ ’安国明说，他一年能挣几万元，但大部分都汇回了老家。

“媳妇照顾房子，儿子结婚，都需要钱。 ’他说，今年春节前三天，他从一家大承包商那里拿到了最后的工资。 因为买不到火车票，他只好坐十多个小时的长途汽车回家。

元宵节结束了，但是东北还很冷，建筑工地还没有重新开始工作。

记者问:“来沈阳工作吗？ ”。

安国明说:“到了3月我就来。 那个时候招募者增加了。 ”。

记者问:“你打算在沈阳安家吗？ ”

安国明摇摇头说:“沈阳的房子很高，妻子和儿子都在老家。 带着乡下人找份工作就行了”

不想踏入大城市的安国明，有着工资更高，像上班的都市人一样，可以按月发工资，不为年底拿不到钱而烦恼的愿望。 在他心中，找到工作，赚很多钱，稳定的赚钱，是自己最大的愿望。

“80后”:职业的快速发展更为重要

胡铭慧1984年出生于江西赣州农村。 2006年进入浙江省温州市大型民营服装公司，从技术人员开始工作，现在成为公司加盟中心的总经理助理，现在税后年收入30万元左右。

“现在有能力照顾父母，每月给夫妇双方的父母寄钱。 如果有好机会，也不排除回老家迅速发展。 ’胡铭慧告诉记者，他已经花了40多万元在老家买了房子，在温州也有自己的车，往返和离开老家有一定的经济基础。

至于当时为什么选择这家企业，胡铭慧说，企业要花差不多一年的时间培养新人，包括新员工的职业规划、职业技能、职业规范、职业头脑等。 另外，企业有自己的大学堂、内部培训等平台，可以提高员工的工作技能。

“其实刚进来的时候收入不高。 喜欢的是职业的急速发展空之间，比加薪更重要。 ”胡铭慧说，从一无是处到上市公司的“小领导”，不仅要自己努力，正确的就业观也非常重要。

“90后”:想呆在大城市，开拓视野

染黄头发、穿着紧身棉衣的王雷1992年出生于河南省利子县张陶乡。 小学毕业后，和经营酒店的父母一起来到杭州，在当地的职业中学学习厨师，毕业后，帮助父母工作了一段时间。 三年前父母回乡创业，王雷一个人留下。

虽说王雷年纪小，但去过的地方和做过的工作不少。 他说他去过北京、上海、云南和新疆。 我有时去打工，有时去玩。 除了酒店之外，我还尝试过在网吧和汽车修理店工作，但是没有花很长时间。

“我有时不想上夜班，有时和上司顶嘴，朋友叫我去旅行，所以我放弃了。 ”他说。

我问她为什么不和父母一起回去，她说，她对故乡的记忆已经非常模糊，没有朋友，不如说住了多年的杭州更像他的故乡。

“我觉得杭州很好。 我不觉得自己是外地人。 虽说老家生活很便宜，但还是个小地方。 我还是在大城市，想更开阔眼界。 ”王雷坦白了。

王雷说，父母多年来经营酒店很辛苦，自己正在学厨师，但不想将来朝着这个方向迅速发展。 他想趁自己年轻多学点技术，将来开花店和奶茶专卖店，成为小老板。

“那样的话，比打工更能赚钱，自由也一定很充足。 将来的事件也没想太多，反正我还年轻，我们一步一步地走吧。”王雷摇着落在额头前的头发，简单地说。