“十银行去年平均年薪12万 招行39万居首工行垫底”

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每年3、4月是上市公司“秀家底”的时期。 如果说除了几百亿元到几千亿元的净利润之外，更吸引人的是员工的平均薪酬，其中在银行领域普遍的高薪显得最为引人注目。 截至昨晚，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行发布年度财务报告，中银领域员工平均薪酬逐渐浮出水面。 记者观察到，随着去年经济形势的下滑，银领域净利润增长集体放缓，随之员工薪酬走下坡路。

6名银行职员“降低工资”

基本稳定在员工工资首位的招商银行( 9.82，-0.04，-0.41% )再次夺冠。 据记者统计，全年招商银行员工薪酬269.9亿元，在职人员69078人(含外派人员)，据此计算，去年招商银行员工平均年薪为39.1万元。 民生银行( 7.66，-0.19，-2.42% )为36万元，中信银行)为4.63，0.03，0.65 % )以21.8万元位居第二、第三。

世界上最赚钱的银行工商银行( 3.45、-0.01、-0.29% )没有排除派遣员工人数，因此平均年薪为5.22万元，排在最后一位。 而农业银行( 2.42，-0.01，-0.41 )，中国银行) 2.59，0.01，0.39 )，建设银行) 4.00，0.01，0.25 )，交通银行) 3.78，-0.04，-1.05%

此前因“员工年薪40万元”而备受瞩目的浦发银行( 9.72、-0.01、0.52% )和平安银行) 10.77、-0.01、-0.09% )，此次在上述算法中平均薪酬分别为15.7万元和17.3

国际四大会计师事务所银行领域的主管合伙人告诉新京报记者，年报中计算的员工人均薪酬一般不准确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。

据统计，上述10家上市银行全年累计“员工应付报酬”为2029.57亿元，要养活193万多名银行职员(含派遣劳动者)，平均人均报酬约为12.45万元。 值得注意的是，这10家上市银行中有6家银行的员工薪酬比去年有所下降。 其中，浦发银行对员工的薪酬为61.21亿元，比去年的71.21亿元减少了整整10亿元。

普通职员:高薪只是“传说”

浦发银行的张先生是柜员，从信息中看到了“平均40万年薪”。 她对记者说，她的工资没有平均水平高。 “银行的工作没有你们想象的那么轻松。 收入只是稳定，并不高。 而且总是开着星星加班。 ”她说。

在某国有4大银行总行工作的李先生告诉记者，每年国有4大银行的高收入看起来是横向的，但总行一线员工人均年薪并不高。 像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约18万元。 据他介绍，总行员工平均年薪可达20万元以上。

招商银行总行管理培训生魏女士告诉记者，当年收到的招商总部报价年薪18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、企业为员工缴纳公积金、年终奖金等各项，实际到手收入约14万元 两年后她现在的年收入约为27万元，实际到手收入约为22万元。

据一家股份制银行的客户经理称，即使是同一家银行，不同城市的收入也不同。 “通常，总店会设定基准工资。 北上广这样的一线城市的工资通常是基准工资的1.2倍，但在西部欠发达地区大概是基准工资的0.8倍左右。 ”

另外，一位国有银行工作人员表示，除了上市公司公布的管理层收入外，银行管理层收入也相对较大。 “比如分行行长副行长的话，他们的年薪应该都超过30万。 我们一般的员工工资不是很高。 平均估计，可能会被平均化。 ”

据职集银行职员工资收入调查，截至去年3月30日，北京银行职员平均工资为5937元/月，该数据为平均值，取自3571个样本。 其中，最低工资为2000元至3000元，占总样本的13%，10000元至15000元的24%。

平安银行对高管表示“最慷慨”

除了一般员工的报酬外，董事报酬也是银行年报的“一心一意”要素。 截至3月31日，16家上市银行中有11家发布了年度报告，其中平安银行对高管“最为慷慨”。

平安银行邵平头交易以833.26万元位居榜首，民生银行董事长董文标以530.63万元名列上市银行董事长董文标年薪排行榜第二位。 顺便说一下，2008年曾以1748万元的年薪“震惊”过银领域的董文标，2008年以来年薪逐渐下降。

工农中建建交五大国有商业银行董事长，只有中国银行董事长田国立的年薪不足百万，其77.7万元的年薪比前董事长肖钢的年薪106万元下降了27%。 剩下的4大银行董事长年薪约为110万元，与去年基本相同。

年3月，银监会发行了《商业银行稳健薪酬监管指南》(以下简称《指南》)，正式限制了商业银行的高管薪酬。 银监会规定商业银行主要负责人的绩效薪酬不得超过其基本薪酬的三倍，高管绩效薪酬的40%以上采用延期支付办法，期限为三年以上。

据信息显示，年银行高管普遍开始降薪，其中董文标年薪降至715.48万元。 年，洪崎民生银行行长在公开场合表示“银行利润高，非常抱歉”，民生银行的干部也掀起了悄然降薪的浪潮。

■领域动向

以前，金融开采网络的开盘价为数十万

据媒体统计，各大学以前流传的金融机构为网络金融人才发放的报酬很有吸引力。 在人才招聘网站上，该生命体、太平人寿等都提供薪酬10万-40万元的不同电子商务经营者的运营岗位。 一家银行类电子商务公司招聘金融网站运营负责人，年薪50万-60万元。

关于银行是否频繁高价从网络金融机构挖人，民生银行电子科技部门的一名工作人员对记者表示“不多”。 阿里微的黄先生也告诉记者，现在跳槽还不频繁，但以前商业银行就跳到过阿里微部门。

百度[微博]工作人员表示，无论是百度理财项目组还是其他组，经验和能力都决定薪酬的高低。 “通常，员工的月薪为10k，经理级为30k左右。 ”

但是，从事网络金融工作的人们并不觉得自己更受爱戴。 京东商城[微博]互联网金融事业部一名员工告诉部门，上个月有一名来自某大型国有商业银行的员工。 这家银行的前员工说“我讨厌京东工资低”，但他说“他不太在意收入，想在互联网金融业好好工作”。

阿里的黄对记者说，自己的收入和阿里巴巴[微博]集团的平均收入差不多，并不算高，一般年底奖金相当可观。