“填补养老金亏空要有良策”

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最近，一则“今年养老保险亏空或超千亿”的消息导致舆论哗然。消息来源于财政部近日公布的20

最近，“今年养老保险损失空或超千亿”的新闻引起了舆论的骚动。 消息来源于财政部近日公布的全年全国社保基金预算数据，公司职工基本养老保险基金收入21489亿元，其中保费收入17554亿元，财政补贴收入3038亿元。 支出为19117亿元，除去财政补贴后，本期保险费收入将从支出中扣除，变为空1563亿元。 简单来说，就是养命钱上有损失空。 这可不简单！ 这是“丢失财政补贴”后的现象，但很多人担心，退休后不能领取退休金。 其实，今年养老金出现了亏损空这并不是第一次响起“警报”。 去年发生了“消除财政补贴”后的损失空现象，人保部长已经郑重声明没有问题，但人们似乎还很不安。 人保部长之所以郑重声明没有问题，是因为目前的养老金收支正处于支出高峰期。 一个国家开展社会保险个人缴费( 1995年)前的所有退休职工，社会保险无偿支付待遇二是国家开展社会保险个人缴费后退休的职工，到1995年的工作年限视为缴费年限，按照规定核定了待遇。 那么，这个认缴年限的钱，也是社会保险无偿支付的。其三，其他原因，如连续提高养老金的支付标准，如社会保险的实际利息低于记账利息等。 随着高峰期的结束，收支不一致的问题自然会解决。 当然，作为老百姓，担心将来的养老金会消失也是很自然的。 毕竟他们没有掌握内情。 只是专家担心的不是这里，不是资金支付与否的问题，而是资金来源的问题。 例如国务院研究中心的秦中春，就很在意国家财政补贴的比例过高。 秦中春认为，这一比例不能超过27%。 今年3000多亿元的财政补贴是对公司员工的比较，政府实际支出的养老补贴不仅如此，还接近27%这一封闭值。 ” 如何保证比率不突破27%？ 包括秦中春在内，整个社会普遍认识到，其途径基本上是通过合并养老金、延迟退休年龄、提高缴费年限、提高养老系统自身造血功能等方法处理。 但是，谁都能明白的事件，不一定能顺利进行。 比如延迟退休年龄这件事，恐怕不容易实行。 中国最不缺的是人，但是饭碗很少。 如果工作中的员工延迟退休，就会堵塞青年的就业道路。 每年高校毕业生约达600万人，也有初高中毕业后不再升学的学生，约600万人左右，许多城镇失业人员、军队退役人员要做好就业安排。 年需要就业的人员总数为2400万人左右，而我国只有约1200万人安排就业。 新增加的雇佣中，30%为“自然更新”，其中大部分是退休“让”的位置。 退休几年后，有300万青年在家。 但是，养老金合并的关键是事业单位改革，事业单位改革的核心是养老、医疗等社会保障体系的健全，提高财政补贴无疑是为事业单位改革和合并做好准备。 其实，比推迟退休年龄效果大得多的途径是机关事业单位的人员加入。 据有关专家计算，推迟退休年龄一年，可以减少全国财政支出200亿元。 但是，目前全国公务员和事业单位人员约6000万人参加保险，这些人即使每人每月只缴纳5%的养老保险金，按人均工资3000元计算，每个月的缴纳额也将达到约90亿元，每年约1080亿元 这个数字大约是200亿元的5倍半。 机关的参加者也参加缴纳，比延迟辞职更有效更快。 机构经营者参保，不仅有助于增强养老金筹资能力，而且是实现养老金合并、全社会离退休人员平等的必由之路。 根据审计局公布的数据，全年公司养老金替代率只有42.9%，低于国际警戒线的55%，但无论如何，我们都不是发达国家。 但是，机关事业单位不到100%的养老金替代率，一国境内待遇如此优厚，不同身份待遇差异较大，而且经济快速发展的地区之间差距也在扩大，这明显失去了公平，不利于实现社会的全面和谐。