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2016上海社保缴费基数调整方案公布 近日，上海市人力资源和社会保障局发布了2016年的社保缴费基数调整方案。据悉，调整后的缴费基数将从2015年的月平均工资的60%上调至65%。这个调整方案的实施将为上海市的社保制度带来什么新的变化呢？ 一、对职工的影响 对于上海市的职工来说，这个调整方案的实施将直接影响到他们的社保缴纳金额。从2016年1月1日起，职工的社保缴纳金额将根据新的缴费基数来计算。在此之前，职工需要提前了解自己所在公司确定的缴费基数，以便及时调整个人的社保缴纳金额。同时，职工也需要注意，缴费基数的调整并不意味着社保福利的提高，仍需要关注自身的社保权益。 二、对企业的影响 对于上海市的企业来说，这个调整方案的实施将会带来一定的负担。企业需要根据新的缴费基数来计算员工的社保缴纳金额，并及时调整企业的社保缴纳金额。同时，企业还需要注意，缴费基数的调整可能会导致企业的社保缴纳成本增加，从而影响企业的经营发展。 三、对社保制度的影响 调整后的缴费基数将会为上海市的社保制度带来新的变化。首先，缴费基数的调整将有助于提高社保基金的收入，从而增强社保制度的可持续性。其次，缴费基数的调整也将有助于提高社保福利的水平，从而增强社保制度的公平性和可信度。最后，缴费基数的调整还将有助于推进社保制度的改革，从而实现社保制度的现代化和普及化。 总之，2016上海社保缴费基数调整方案的公布，将为上海市的社保制度带来新的变化和机遇。职工和企业需要积极适应这个变化，关注自身的社保权益和经济利益。同时，政府和社会各界也需要关注社保制度的改革和发展，为全体人民提供更加公平、公正、可信的社会保障。

标题：2016上海社保缴费基数调整方案公布

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