2015年退休金新政策出炉，你的养老金怎么变化？

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2015年退休金新政策出炉，你的养老金怎么变化？ 随着人口老龄化趋势的加剧，中国的养老保障问题也越来越严峻。为了解决这个问题，政府也一直在推出各种养老保险制度和政策。其中，退休金政策一直是老百姓最关心的问题之一。2015年，新的退休金政策出炉，那么，我们的养老金会有哪些变化呢？ 一、退休金基数上调 2015年开始，我国退休金基数将逐步上调。具体来说，2015年上调到68%左右，2016年上调到72%左右，2017年上调到80%左右。这意味着，未来几年内，职工的退休金将会逐步提高。 二、退休金缴费比例上调 此次新政策还规定，自2015年1月1日起，企业和职工退休金缴费比例将逐步上调。具体来说，2015年上调至20%，2016年上调至22%，2017年上调至24%。这样一来，企业和职工的缴费负担也会逐步加大。 三、退休年龄逐步延长 为了应对人口老龄化的趋势，政府还规定，自2015年1月1日起，我国职工退休年龄将逐步延长。具体来说，2015年开始，企业职工退休年龄男性为60周岁，女性为50周岁；政府机关、事业单位职工退休年龄男性为60周岁，女性为55周岁。以后每年逐步增加3个月，直到男性和女性退休年龄都达到65周岁。 四、退休金调整机制改变 此次新政策还规定，退休金调整机制也将进行改变。具体来说，退休金调整将分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。其中，基础养老金将按照物价上涨和经济发展水平进行调整，而个人账户养老金则将按照个人账户的实际收益进行调整。这样一来，退休金的调整将更加灵活，能够更好地适应市场变化的需要。 五、退休金的领取方式将更加灵活 此次新政策还规定，退休金的领取方式也将更加灵活。具体来说，职工可以选择一次性领取退休金，也可以选择按月领取。同时，职工还可以选择将退休金存入个人账户，以便更好地管理和享受利息。 综上所述，2015年的退休金新政策对职工的养老金有着重要的影响。从整体上来看，新政策的出台是有利于职工的，因为它提高了退休金基数、上调了退休金缴费比例、延长了退休年龄，同时还改变了退休金调整机制和领取方式，让职工更好地享受到养老保障的福利。当然，对于企业来说，新政策也会增加其缴费负担，这也需要企业做好应对措施，避免影响企业的正常经营。总之，退休金新政策的出台是一个好的开始，相信在未来的日子里，政府和社会各界还会继续努力，为职工的养老保障问题提供更好的解决方案。