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随着我国经济的不断发展，老龄化问题也日益凸显，养老问题成为了一个不可忽视的社会问题。而在这个问题中，企业退休人员的养老问题则更为突出。为了解决这一难题，我国政府出台了2014年企业退休人员养老金调整方案，下面我们就来详细了解一下这个方案。 2014年企业退休人员养老金调整方案是由国务院制定的，旨在通过对企业退休人员养老金的调整，提高其生活水平和社会保障水平，进一步完善我国的养老保障体系。根据这个方案，企业退休人员养老金将会得到以下几个方面的调整： 一、基础养老金的调整 2014年企业退休人员养老金调整方案中最重要的内容就是对基础养老金的调整。根据方案，企业退休人员基础养老金将会得到不同程度的提高，其中涨幅最高的地区将会达到14%以上。这一措施的实施，将会直接提高企业退休人员的生活水平，为他们的晚年生活带来更多的保障。 二、退休人员社会保险费的缴纳 除了对基础养老金的调整外，2014年企业退休人员养老金调整方案还规定了退休人员社会保险费的缴纳。根据这个方案，企业应该为退休人员缴纳医疗保险和生育保险等社会保险费，以保障他们的基本福利。这一措施的实施，将会为企业退休人员的医疗保障和生育保障带来更多的保障。 三、退休人员医疗保险的补充 另外，2014年企业退休人员养老金调整方案还规定了退休人员医疗保险的补充。根据这个方案，企业应该为退休人员提供医疗保险的补充，以保障他们的基本医疗需求。这一措施的实施，将会为企业退休人员的医疗保障带来更多的保障。 总的来说，2014年企业退休人员养老金调整方案是一项非常重要的政策，它的实施将会直接影响到企业退休人员的生活水平和社会保障水平。通过这个方案的调整，可以更好地保障企业退休人员的基本福利和医疗保障，为他们的晚年生活带来更多的保障和安定。同时，这个方案的实施，也可以进一步完善我国的养老保障体系，为整个社会的发展带来更加稳定和可持续的保障。

标题：2014年企业退休人员养老金调整方案

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